Le poste est situé au sein de la Direction de l’Offre de Soins, qui couvre les champs d’activité suivant :

·         Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du Projet Régional de Santé,
·         Réguler l’offre de soins, planifier, programmer les activités des offreurs de soins,
·         Autoriser les activités de soins et d’équipements matériels lourds,
·         Contractualiser et allouer les ressources,
·         Garantir la performance, l’efficience, la qualité et la sécurité du système de santé, des soins et des produits de santé,
·         Piloter les actions de GDR et contribuer aux actions du plan ONDAM,
·         Assurer l’animation territoriale et l’accompagnement des offreurs de soins.

La Direction de l’Offre de Soins est composée, outre le bloc direction, de 3 sous-directions et 15 services répartis comme suit :
·         Des pôles de proximité :
o    Pôle de proximité territorial Somme
o    Pôle de proximité territorial Aisne
o    Pôle de proximité territorial Oise
o    Pôle de proximité territorial Nord
o    Pôle de proximité territorial Pas de Calais
·         Sous Direction Ambulatoire :
o    Service Accès aux soins non programmés et Transports Sanitaires
o    Service Gestion et Formation des Professionnels de Santé
o    Accès aux soins sur les territoires, Parcours coordonnés et coopération
·         Sous Direction Performance, efficience, qualité de l’offre de soins et produits de santé/biologie :

o    Service Analyse financière

o    Service Amélioration de l’efficience

o    Service Information médicale et T2A

o    Cellule Produits de santé et Biologie

·         Sous Direction Etablissements de Santé :

o    Service Planification, autorisation et contractualisation

o    Service Allocation de ressources

o    Service Gestion des Ressources Humaines Hospitalières

Le Pôle de proximité Territorial de l’Oise a vocation :

•              à être l’interlocuteur de proximité des offreurs de santé

•              à mettre en œuvre la politique régionale entrant dans le champ de la DOS sur le territoire de l’Oise ;

•              à gérer les dossiers sensibles, en lien avec les sous-directions de la DOS

•              à garantir la transversalité ville/hôpital sur le territoire de l’Oise

Rattaché(e) au responsable du Pôle de Proximité Territorial de l’Oise, le/la Chargé(e) de Territoire aura pour missions :

MISSION 1 : Assurer l’animation territoriale des dispositifs d’attractivité médicale sur un territoire (maisons de santé pluri-professionnelles, centres de santé, dispositif d’appui à la coordination, ESP, CPTS)

-Accompagner les porteurs de projet (constitution des dossiers, réunions …)

-Instruire les dossiers déposés

-Assurer le suivi

-Assurer les revues de gestion

-Procéder au contrôle des financements alloués

MISSION 2 : Accompagner les professionnels de santé dans leurs projets d’installation

-Assurer les permanences du guichet unique

-Contribuer au fonctionnement du guichet unique et à l’élargissement de son périmètre

MISSION 3 : Contribuer à la gouvernance des instituts de formations paramédicaux

-Présidence des instances (IFSI, IFAS)

-Validation des comptes-rendus de réunion

MISSION 4 : Assurer le suivi d’un portefeuille d’établissements de santé

-Participer aux réunions de suivi de ces établissements

-Négocier le CPOM

-Participer aux conseils de surveillance

-Instruire et rapporter les dossiers de demande d’autorisations devant la CSOS

-Emettre des avis sur les RH de l’établissement (CAL ; publication de postes de praticiens hospitaliers)

MISSION 5 : Assurer la suppléance des autres chargés de mission 

MISSION 6 : Inspections contrôle

-Participation à des missions d’inspection et de contrôle

Partenaires internes :

-          Services Territoriaux

-          Sous Directions de la DOS

-          Directions de l’ARS

Partenaires externes :

-          La CRSA et ses commissions

-          Les organismes d'Assurance Maladie

-          Les représentants des professionnels de santé (Syndicats, Ordres, URPS)

-          Les représentants des établissements de santé

-          La préfecture

Activités annexes : Participation en tant que personne ressource, à des projets ou missions spécifiques

La fiche de poste complète est consultable sur notre site internet :

https://www.hauts-de-france.ars.sante.fr/lars-hauts-de-france-recrute

Spécificités liées au poste :

- Poste susceptible d'être vacant car proposé en sortie de concours IASS

-déplacements à prévoir dont réunions en soirée avec les professionnels de santé (Permis B requis)

-Poste soumis à la Déclaration Publique d’intérêts

NIVEAUX STATUTAIRES DU POSTE :

--> Fonctionnaire titulaire :

- IASS ou Attaché(e) – Groupe RIFSEEP III : maintien garanti de la rémunération ad minima (hors primes spéciales) – Formation ICARS requise

-Recrutement par mutation selon la Fonction publique d’appartenance

-->Agent en CDI dépendant des Conventions Collectives des Organismes de Sécurité Sociale :

-Niveau 6 ou 7 selon profil/expérience : Règles des 105% (points d’expérience conservés).  Il faut avoir au minimum le Niveau 5B pour pouvoir candidater

-Recrutement par mutation : un nouveau contrat de travail UCANSS est établi.

-->Pour les autres candidats, un CDD de 3 ans sera proposé (contrat de droit public de Niveau 3 en référence au cadre de gestion).

Formation ICARS requise

Rémunération entre 23 et 38 KE Bruts annuels selon l’expérience du candidat.

Comment candidater ?

Merci d’adresser CV et lettre de motivation à l’adresse suivante :

ARS-HDF-DRH-CANDIDATURES@ars.sante.fr

Date limite de dépôt : 10/12/2022

 
Informations sur le poste :

Mme Véronique VERMENIL : 03.44.89.61.46 / veronique.vermenil@ars.sante.fr