Poste à temps plein annualisé, à pourvoir au 1er septembre 2026

Sous l'autorité de la Direction Générale des Services et en lien avec les élus référents, l'agent participe à la définition et à la mise en œuvre des politiques communales en matière de sport, de santé et de handicap. Il assure un rôle de coordination, de développement des partenariats et d'accompagnement des projets contribuant au bien-être, à l'inclusion et à la qualité de vie des habitants.

Conditions particulières d'exercice
• Disponibilité ponctuelle en soirée ou le week-end lors de manifestations ou réunions/ assemblée générale exceptionnellement
• Déplacements sur le territoire communal et métropolitain

Sport et vie associative
• Participer à la mise en œuvre de la politique sportive communale.
• Assurer le lien entre la collectivité et les associations sportives.
• Accompagner les clubs dans leurs projets et manifestations.
• Favoriser l'accès à la pratique sportive pour tous les publics.
• Participer au suivi des équipements sportifs et à leur valorisation. (Planning d’utilisation)

Santé et prévention
• Développer des actions de prévention et de promotion de la santé.
• Animer les partenariats avec les acteurs de santé du territoire. (CLS – CLSM)
• Participer aux démarches visant à renforcer l'offre de soins et l'attractivité médicale de la commune. Projet d’une maison de santé.
• Assurer une veille sur les dispositifs et financements mobilisables

Handicap et accessibilité
• Assurer le rôle de référent handicap de la collectivité.
• Animer et piloter le comité Handicap et Accessibilité de la collectivité.
• Participer à l'amélioration de l'accessibilité des bâtiments communaux, de la voirie et des espaces publics, notamment dans le cadre du Plan d'Accessibilité de la Voirie et des Espaces publics (PAVE) métropolitain.
• Développer des actions de sensibilisation au handicap et à l'inclusion auprès des habitants, des associations et des établissements scolaires.
• Favoriser l'intégration des personnes en situation de handicap dans la vie locale, sportive et associative.
• Coordination des actions interservices

Enjeux
• Création d’un terrain de football synthétique
• Mise en place de convention d’utilisation des équipements sportifs avec les clubs sportifs
• Valorisation et promotion du bénévolat

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Rédacteur

Formation ou expérience (minimum 3 ans) dans les domaines du sport, de la santé publique, de l'action sociale, de l'animation territoriale ou du développement local.

Savoirs
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Connaissance des politiques publiques du sport, de la santé et du handicap.
• Connaissance des dispositifs liés à l'accessibilité.

Savoir-faire
• Conduite de projets.
• Animation de réseaux et de partenariats.
• Organisation d'événements et d'actions de sensibilisation.
• Capacités rédactionnelles et administratives.

Savoir-être
• Sens du service public.
• Qualités relationnelles et d'écoute.
• Autonomie et capacité d'initiative.
• Rigueur et sens de l'organisation.

Candidature à transmettre à Monsieur le Maire AVANT le 24 août 2026
Mairie de Semoy
20 place François Mitterrand
45400 SEMOY

Renseignement auprès de Madame DEQUIEDT Léa (DGS) : 02 38 61 96 00 ou 02 38 61 96 09

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.