Les GIP FCIP, constitués dans les académies à partir de 2002, ont pour objet une coopération dans les champs de la Formation Continue des Adultes, de l’Apprentissage, de la Validation des Acquis, de la mobilité européenne, de l’insertion professionnelle… Outils de coopération et de gestion, les GIP FCIP permettent aux académies d’intervenir au titre des programmes structurels de l’Union Européenne, en déclinaison des politiques publiques d’éducation et de formation tout au long de la vie, et de répondre à la commande publique régionale et privée de formation professionnelle, entre autres.

Le GIP FCIP de Lille est présidé par Madame la Rectrice de Lille, Rectrice de la région académique des Hauts-de-France. En forte croissance ces dernières années, son budget initial 2023 est d’environ 66,1 millions d’euros (hors OPCT d’un montant prévisionnel de 25M€ pour 2023), son effectif est d’environ de 330 agents dont près de 120 au siège et près de 200 dans les établissements scolaires, les lycées professionnels et technologiques majoritairement.

Il a pour objet la mise en œuvre d’un ensemble de services concourant à l’éducation et à la formation tout au long de la vie. Il est au service des Hommes, des organisations et des territoires et accompagne les mutations économiques et sociales dans la région Nord-Pas-de-Calais.

Il a des missions de coordination et de gestion de projets, de formation, d’ingénierie-conseil, d’évaluation de dispositifs.

Il exerce son activité en direction de nombreux interlocuteurs publics et privés. A ce titre, il s’est inscrit en tant que porteur administratif et financier dans de nombreux projets dans le cadre de France 2030 pour un montant total notifié de plus de près de 58 millions d’€ sur les 5 prochaines années (d’autres projets sont en attente de notification ou en cours de construction pour plusieurs millions d’€). En appui du rectorat de Lille, il assure le portage de projets éducatifs relatifs à la formation et à l’insertion des jeunes, notamment ceux bénéficiant d’un co-financement européen. En appui au réseau des GRETA, il participe à la professionnalisation des personnels, porte et coordonne des réponses aux appels d’offres et appels à projets publics et privés, régionaux, voire nationaux.
Il est également en appui pour le déploiement des pratiques de digitalisation des formations, pour le développement commercial et le développement de l’innovation.

Il pilote et organise la formation de près de 7000 apprentis grâce à un Centre de Formation d’Apprentis académique (CFA) lui-même appuyé sur 60 Unités de Formation par Apprentissage (UFA) déployé sur l’ensemble du territoire académique.

Il s’insère continuellement dans de nouveaux projets tels que la Qualité de Vie au Travail, la généralisation du télétravail et la politique d’accueil des personnes en situation de handicap.

Il est certifié AFAQ selon le référentiel ISO 9001-2015 et enregistré au DATADOCK et EDUFORM.

Le projet « ELECTRO’MOB » s’inscrit dans le cadre de la stratégie d’accélération France 2030 « batteries ». Il s’articule autour d’un consortium qui réunit les principaux constructeurs automobiles implantés dans les Hauts-de-France, des représentants des mondes académique et universitaire ainsi que de l’industrie automobile (ARIA, PFA). Il vise à répondre aux besoins de compétences et de recrutements en lien avec l’ouverture des trois gigafactories (usines de batteries électriques) sur le territoire des Hauts-de-France.

La(le) chargé(e) de mission recrutement et insertion professionnelle "Electro'Mob" participe, en tant que personne-ressource, au recrutement des publics et à leur insertion.

Il(elle) a en charge les activités suivantes :

Assurer l’accueil et l’information des publics

- Assurer l’accueil du public lors d’événements (salons, forums, portes ouvertes, réunions d’information collectives ou autres manifestations)

- Assurer l’information des publics sur les formations et métiers associés

- Participer à la réalisation et la mise en place d’outils d’information et de communication

- Participer aux campagnes d’information via les canaux numériques mis à disposition

Réaliser un sourcing

- Valoriser les premiers contacts (via les salons, les événements et le site internet) afin de fidéliser les candidats potentiels

- Alimenter et mettre à jour une base de données des candidats potentiels

- Transmettre les profils des candidats captés lors des salons et autres manifestations aux acteurs réalisateurs accueillant les publics

- Organiser un sourcing

 Développer et promouvoir la formation auprès/avec les partenaires

- Participer à l’organisation d’événements (portes ouvertes, forums, carrefours des métiers, salons professionnels, actions de promotion, etc.)

- Organiser / Participer à l’organisation de jobs dating

- Impulser la mise en œuvre d’ateliers (TRA), les préparer (création d’outils) et les animer à la demande des acteurs réalisateurs

- Développer les partenariats avec les différents acteurs réalisateurs

- Répondre aux sollicitations des réseaux de proximité (MLDS, Missions locales, Pôle emploi, FOQUALE, PSAD, CIO, E2C, etc.)

 Assurer la liaison entre les acteurs réalisateurs accueillant des publics

- Assurer la liaison entre les acteurs réalisateurs afin de recueillir des données pour les enquêtes (offres non-pourvues, sourcing, etc.)

- Contribuer à l’alimentation de la plateforme partagée concernant la qualité

Contribuer au système de management de la qualité (SMQ - EDUFORM)

Le poste nécessite de nombreux déplacements sur l’ensemble de la Région académique

- Bac+2 à Bac+3 en insertion professionnelle

- 2 ans d’expérience professionnelle

Connaissances requises

- Environnement de l’éducation et de la formation professionnelle

- Milieu professionnel et marché de l’emploi

- Méthodes et outils d’aide à l’orientation professionnelle