Activités principales
Planification et gestion de crise
• Contribuer à la préparation du système de santé aux crises sanitaires : rédaction des plans de réponse aux crises sanitaires (dispositif ORSAN), du plan zonal de mobilisation, des plans ORSEC.
• Contribuer au déploiement régional des outils numériques de gestion de crise.
• Participer aux exercices de gestion de crise organisés dans la zone de défense Sud et organiser des retours d’expérience.
• Participer à la cellule de crise régionale et zonale en cas d’activation.
• Participer à l’amélioration continue du dispositif d’astreinte de l’ARS.
• Contribuer à la mise en place des dispositifs prudentiels dans le cadre des « grands événements ».
• Contribuer à la coordination zonale de la préparation et gestion de crise en lien avec les ARS Corse et Occitanie.
- Evaluation des dispositifs de terrain et animation des réseaux d’acteurs
• Accompagner, en lien avec les DD, les acteurs de santé en vue de leur préparation aux SSE.
• Réaliser des audits au sein des établissements de santé de la région PACA en vue de leur préparation aux SSE.
• Assurer le suivi et vérifier l’opérationnalité des moyens de réponses dits « tactiques » détenus par les établissements de santé : postes sanitaires mobiles, produits de santé, antidotes, capacités de détection d’agents de la menace NRBC, unités de décontamination hospitalière, équipements de protection individuelle…
• Animer le réseau des établissements de santé de référence régionaux et des référents SSE en Direction départementale de l’ARS.
• Animer un réseau régional d’experts dans le domaine de la réponse aux crises.

Connaissances 
Outils bureautiques et informatiques
Droit administratif général
Savoir-faire
Recueillir et traiter de l’information
Rédiger sous forme juridique
Savoir-être nécessaire
Etre réactive
Faire preuve de discrétion professionnelle
Faire preuve de rigueur
Travailler en autonomie

Les candidatures sont à remplir sur :
https://ars-provence-alpes-cote-dazur-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036

Rejoindre l'ARS Paca, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :
- Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine après seulement 3 mois d'ancienneté selon le service concerné
- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an
- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires
- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable
- La possibilité d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail
- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social

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