Chargé(e) de mission planification de l'urbanisme, référent(e) DDT pour la CDAC


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction Départementale des Territoires de l'Aveyron (DDT 12)  

Référence

2025-1849127  

Date de début de diffusion

16/12/2025

Date de parution

16/12/2025

Date de fin de diffusion

15/01/2026

Localisation

Date limite de candidature

15/01/2026

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Aménagement et développement durable du territoire - Chargée / Chargé de développement territorial

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargé(e) de mission planification de l'urbanisme, référent(e) DDT pour la CDAC

Descriptif de l'employeur

La DDT compte 4 services métiers et 1 service dédié au conseil au territoire, comprenant les 3 délégations territoriales. Le Service Aménagement du Territoire, Urbanisme et Logement comprend : l'unité Affaires Juridiques et Droit des Sols, l'unité Habitat/Logement, l'unité Planification et Aménagement, la mission Information Géographique et l'observatoire départemental Habitat Logement.
L'unité planification et aménagement compte 5 agents et intervient sur les champs de missions suivants :
   - le portage de la planification de l'urbanisme sur le territoire départemental,
   - l'animation de la transversalité avec les services métiers, concernant la planification de l'urbanisme,
   - le secrétariat de la commission départementale de la préservation des espaces naturels, agricoles et forestiers (CDPENAF), avec l'appui de l'assistante du service,
   - l'instruction des dossiers d'autorisation d'exploitation commerciale et leur présentation en commission départementale d'aménagement commercial (CDAC).

Description du poste

Portage de la planification de l'urbanisme sur le territoire départemental
   - Accompagner les collectivités territoriales s'engageant dans l'élaboration, la révision ou l'évolution d'un document d'urbanisme
   - Contribuer à l'élaboration des documents d'urbanisme : représentation de la DDT (participation aux réunions des personnes publiques associées), rédaction des avis de synthèse de l'État, des portés à connaissance réglementaires, instruction des dérogations à l'urbanisation limitée, etc. ; dans le respect des politiques publiques de l'État, contribution post approbation à l'analyse des écarts entre les choix finaux de la collectivité et l'avis Etat.
   - Accompagner et suivre la mise en oeuvre des SCoT en binôme avec le chef d'unité, ainsi que leurs évolutions.
   - Accompagner et suivre la mise en oeuvre des PLUi ainsi que leurs évolutions.
   - Associer les services métiers de la DDT dans l'élaboration, la révision et les évolutions des documents d'urbanisme en lien avec les thématiques identifiées et leur présenter les projets de documents d'urbanisme.
   - Appuyer le président de la CDPENAF pour la préparation des commissions et leur animation.
   - Participer aux réflexions sur les notes d'enjeux et portraits de territoires pilotés par le service en charge du conseil au territoire (Service d'Appui Territorial).
   - En appui du chef d'unité, animer le réseau planification en interne et auprès des acteurs externes (bureaux d'études, chambres consulaires, personnels techniques collectivités).
   - Être le/la référent/e en lien avec les services métiers pour tous les liens entre planification de l'urbanisme et thématiques liées (eau, risques, agriculture, biodiversité, etc.)
   - Assurer l'instruction technique des dossiers de la commission départementale d'aménagement commercial (CDAC) et en assurer la présentation en commission en appui du chef d'unité.

Conditions particulières d'exercice

Liaison hiérarchique :

Positionnement :
Sous l'autorité du chef de l'unité planification et aménagement.
Le poste a une dimension transversale importante, avec l'ensemble des services métiers de la DDT et le service d'appui territorial qui comprend les délégations territoriales en premier niveau de conseil des élus locaux.

Management : sans objet

Relations :
Internes : autres services de la DDT et du ministère (autres DDT, DREAL, DHUP, etc.).

Externes : préfecture et sous préfectures, conseil départemental, PETR, PNR, communes et communautés de communes, bureaux d'études en planification de l'urbanisme, toutes personnes publiques associées.

Conditions :
   - Bureau individuel.
   - Matériel informatique en réseau.
   - Véhicule de service en pool.

RIFSEEP groupe 3

Télétravail - 4 jours par mois

N° de poste : E000005300
Campagne de mobilité : FDE C12

Descriptif du profil recherché

Compétences techniques (à avoir ou à acquérir - un parcours de formation sera mis en place) :
       - Connaître les politiques et enjeux de l'État en matière de développement territorial,
       - Connaître les réglementations et leurs champs d'application (code de l'urbanisme, CGCT, code de l'environnement),
       - Relayer des pratiques pertinentes menées par d'autres territoires auprès des collectivités,
       - Savoir porter les politiques publiques (entre conseil et régalien).

Compétences transversales :
       - Faire preuve d'initiative et d'autonomie, de perspicacité, de discernement, de méthode et de rigueur,
       - Pédagogie, bonnes expressions orale et écrite, aisance à l'oral en public

Compétences relationnelles :
       - Savoir coopérer en équipe et travailler en mode projet
       - Savoir rendre compte
       - Savoir porter un discours au contact d'élus dans des contextes parfois tendus

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Contacts :

Alexandre BERGÉ - chef du service - alexandre.berge@aveyron.gouv.fr

Pierre CAZALS - chef de service adjoint - pierre.cazals@aveyron.gouv.fr

Fondement juridique du recrutement

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Pays

Localisation du poste

France, Occitanie, Aveyron (12)

Géolocalisation du poste

9     RUE DE BRUXELLES 12033 RODEZ CEDEX 9

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

9 RUE DE BRUXELLES 12033 RODEZ CEDEX 9

Critères candidat

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/04/2026