La Communauté de Communes du Pays de Craon, Située dans le grand-ouest, à 50 minutes d'Angers, 1h20 de Rennes et 1h45 de Nantes, regroupe 37 communes pour 30 000 habitants. La Communauté de Communes du Pays de Craon entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, dynamique et riche de nouveaux équipements sportifs, culturels, économiques : Centre Aquatique, Médiathèque, Micro-crèche…. Le Pays de Craon est un lieu de vie possédant de nombreux atouts.

Le / La chargé-e de mission coordonne, en lien étroit avec la cheffe de projet PVD, l'élaboration du Plan de paysage du Pays de Craon. À partir de l'Atlas des Paysage, du projet de Territoire élaboré en 2021 et de la convention ORT finalisée en 2023, la mission consistera à :

Missions :
- Coordonner la co-construction du programme d'actions du Plan de paysage en lien avec l'équipe de maîtrise d'½uvre retenue (définition de la stratégie et plan d'action) en y associant les citoyens, les partenaires institutionnel, socioprofessionnels et tous les services de la CCPC,
- Locales du Sud-Mayenne...,
- A l'issue de la validation de la stratégie communautaire en termes de Plan Paysage, mise en ½uvre des actions retenues,
- Articuler des projets de cette stratégie avec les autres politiques publiques engagées par la Communauté de Communes qu'avec les partenaires institutionnels (Etat, Conseil Régional, Départemental, Groupement d'Actions.

Veille et prospective :
- Détecter, répertorier et analyser les besoins locaux et les projets de réponses locales dans le territoire,
- Répondre au mieux aux besoins de renaturation sur le territoire par des réflexions sur l'organisation de services aux habitants et aux entreprises,
- Prospecter et analyser des expériences menées sur d'autres territoires,
- Participer à des salons / réunions sur les avancées en matière de prise en compte des paysages du quotidien.

Accompagner la mise en ½uvre des projets :
- Impulser et suivre des projets identifiés et validés dans le Plan Paysage,
- Piloter les projets mis en ½uvre par le territoire,
- Développer les partenariats avec les acteurs en terme de Paysage,
- Elaborer et diffuser des outils d'accompagnement des projets,
- Accompagner le pilotage et le suivi de projets,
- Animer les réseaux d'acteurs (organisation de journées thématiques, diffusion des bonnes pratiques,...).

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Profil :
- Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie
- Formation supérieur en aménagement du territoire et - paysage souhaitée ou expérience sur un poste similaire appréciée.
- Permis B (exigé)

Compétences :
- Ingénierie de projet : conduite d'opérations en mode projet, gestion de projet, outils de pilotage et de suivi,
- Connaissance des outils de planification territoriale (SCoT, PLU, SRADDET, SPR etc.),
- Connaissance des enjeux du territoire et de Paysage,
- Bureautique + Suite ADOBE CS,
- Dessin, croquis, blocs-diagramme, schémas, etc,
- Maitrise des techniques d'animation de réunion : de présentations, aisance relationnelle...,
- Capacité à s'intégrer dans les réseaux ciblés,
- Capacité à représenter la Communauté de Communes dans les instances publiques locales,
- Connaissance du réseau des acteurs privés et publics qui ½uvrent à la préservation de l'environnement et dynamiques du grand paysage, écologie du paysage...,
- Bonnes connaissances en écologie du paysage, de l'aménagement,
- Qualité d'écoute,
- Etre organisé, rigoureux et méthodique,
- Disponible en soirée et réactif,
- Avoir un esprit d'analyse et de synthèse,
- Capacité à animer,
- Esprit d'équipe,
- Créativité, esprit d'amélioration continue, être positif et constructif.

Durée du contrat : 24 mois

Modalités de recrutement :
- Par voie contractuelle : Contrat à Durée Déterminée de 2 ans

Rémunération :
- Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique
- RIFSEEP (Régime indemnitaire)
- S.F.T. (Supplément Familial de Traitement)

Conditions d'exercice :
- Temps de travail du poste : 37h30
- Travail en bureau
- Déplacements fréquents sur le territoire
- Réunions en soirée
- Droits à congé : 25 jours par an
- Droits à ARTT : 15 jours par an (dont 1 jour pour la journée de Solidarité)

Avantage sociaux :
- CNAS (Comité National d'Action Sociale) après 6 mois d'ancienneté
- Participation de la collectivité à la mutuelle et à la prévoyance

Candidature (CV + LM) : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Craon - rue de Buchenberg - 53400 CRAON ou par e-mail : recrutement@paysdecraon.fr

Possibilité de demander la fiche de poste