Le Crous Bourgogne Franche-Comté est un établissement public administratif placé sous la tutelle du ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche. Il est chargé de favoriser l’amélioration des conditions de vie de plus de 85 000 étudiants de la région, au travers la gestion d’aides financières (bourses et aides sociales), une offre de restauration et un parc de 6531 logements.

Il fait partie du réseau national de 26 établissements, piloté par le Centre National des Œuvres Universitaires et Scolaires (CNOUS).

Doté de 23.7 millions de masse salariale, il compte un effectif de plus de 600 personnels fonctionnaires et contractuels principalement répartis sur trois sites : Besançon où est implanté le siège de l’Institution, Dijon, Belfort/Montbéliard et une antenne à Le Creusot.

Pour plus d’information : www.crous-bfc.fr

La sous-direction des politiques de site du Crous Bourgogne Franche-Comté est chargée de valoriser et développer les actions d'amélioration de la vie des étudiants en favorisant les rapprochements entre les acteurs de la vie étudiante au niveau locale mais aussi régionale (universités, écoles, région, ville, collectivités, associations, représentants étudiants…).

Le Crous BFC renforce son engagement pour l’égalité et l’inclusion. Nous recrutons un(e) chargé(e) de mission pour coordonner les actions de lutte contre les discriminations.
Rattaché(e) à la Direction des politiques de sites, vous serez au cœur des projets stratégiques :

• Élaborer et piloter des plans d’action (égalité homme-femme, VSS, handicap, identité de genre, origine, apparence physique…), en lien avec la politique portée par le Crous BFC avec l’appui des autres services du Crous et des partenaires.
• Organiser des groupes de travail, événements et formations à destination des étudiants et des personnels.
• Préparer des actions pour les journées thématiques (8 mars, 17 mai…).
• Participer aux rencontres locales et nationales (Ministère/Cnous)
• Contribuer à l’inclusion dans les process internes.
• Soutenir les activités de la sous-direction : organisation de réunions, rédaction de comptes-rendus et bilans, participation aux événements Crous.

• Contrat de projet durée trois ans (2026-2028)
• Poste basé à Besançon - Déplacements réguliers sur les sites universitaires de Bourgogne Franche-Comté
• Permis de conduire obligatoire
• Horaires de travail flexibles selon les activités

• Expérience confirmée dans la conduite de projets en lien avec les discriminations ou l’égalité.
• Sens de l’organisation et de la planification
• Aisance relationnelle et rédactionnelle
• Travail en équipe et en réseau
• Connaissance du domaine de l’enseignement supérieur
• Force de proposition tout en rendant compte à sa hiérarchie
• Autonomie et réactivité
• Maitrise des outils informatiques (messagerie et pack office)