Chargé.e de mission Habitat - Syndicat Mixte du Pays de l'Isle en Périgord


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Structures de coopération territoriale  

Référence

O024260703001356  

Date de début de diffusion

06/07/2026

Date de parution

07/07/2026

Date de fin de diffusion

05/08/2026

Intitulé long de l'offre

Chargé.e de mission Habitat - Syndicat Mixte du Pays de l'Isle en Périgord

Date limite de candidature

05/08/2026

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Aménagement et développement durable du territoire - Chargée / Chargé de développement territorial

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargé.e de mission Habitat - Syndicat Mixte du Pays de l'Isle en Périgord

Description du poste

La mission habitat « Isle Rénov’ » est conduite à l'échelle des 3 communautés de communes membres de la structure (53 des 93 communes du périmètre). La mission habitat s’inscrit actuellement dans le cadre de l’OPAH-RR 2021-2026 et prépare sa poursuite à travers la mise en place d’un Pacte Territorial. Les axes d'intervention retenus sont :
- La lutte contre la précarité énergétique et l'adaptation des logements
- La lutte contre l'habitat indignes et dégradés sur 3 centre-bourgs : Saint-Astier, Mussidan, Montpon-Ménestérol

Sous-l'autorité du Président et de la Directrice du Pays, le chargé.e de mission habitat a en charge le suivi-animation du programme :
- Accompagnement des propriétaires dans leur projet d'amélioration de leur logement ; il est à noter que le chargé/e de mission prend en charge l'ensemble des points - techniques et administratifs - seuls les diagnostics de performance énergétique et d'accessibilité étant confiés à un prestataire
- Appui/conseils aux propriétaires pour la réalisation des travaux d'amélioration de leur logement : précarité énergétique, autonomie, sortie d'insalubrité
- Visites à domicile pour vérifier l'état du logement, préconiser des travaux avec l'appui de 2 prestataires (thermicien et ergothérapeute)
- Conseils aux travaux et veille sur les devis
- Constitution des dossiers de demandes de subvention
- Suivi général du programme en relation avec les partenaires (ANAH, Département, caisse de retraites, caisses d'avance, ...) en relation avec les autres chargés de mission
- Veille technique et réglementaire portant sur les dispositifs de l'ANAH
- Reporting sur les documents de suivi et organisation de comité de pilotage annuel auprès des élus
- Communication du dispositif auprès des collectivités et de la presse locale
- Réaliser le bilan de l’OPAH’RR 2021-2026
- Animer et suivre la convention de la prochaine programmation PIG Pacte Territorial

Permis B obligatoire et véhicule personnel
Des déplacements sur le territoire sont à réaliser.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Rédacteur

Descriptif du profil recherché

Formation Bac+3 en aménagement, urbanisme, habitat, développement local ou immobilier.
Expérience souhaitée en animation de dispositifs type OPAH (ou similaire).

Savoirs :
o Sens du travail en équipe et capacité à travailler en mode projet,
o Capacité d’analyse et de synthèse et qualité rédactionnelle, culture du reporting – savoir rendre-compte,
o Capacité d’adaptation et autonomie,
o Disponibilité
o Techniques d'animation de réunions et de concertation
o Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
o Compétences au montage de dossier de subvention, de l’élaboration de plans de financement
o Connaissances des dispositifs de l'ANAH,
o Maîtrise du cadre technique et réglementaire de la rénovation énergétique de logements privés
o Maîtrise des outils bureautique (Office 365)
o Gestion budgétaire
o Capacité de pédagogie pour un public parfois en difficulté ou pour lequel les démarches administratives sont complexes.
o Très bonne connaissance des enjeux liés à l’habitat, du cadre juridique et des politiques publiques locales.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Durée du contrat : 15 mois

CV et lettre de motivation à l'attention du Président du Pays de l'Isle en Périgord

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

Management

Non

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Dordogne (24)

Géolocalisation du poste

255 rue Martha Desrumaux : 24000 Périgueux

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Périgueux

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/10/2026