Informations générales
Organisme de rattachement
Structures de coopération territoriale
Référence
O024260703001356
Date de début de diffusion
06/07/2026
Date de parution
07/07/2026
Date de fin de diffusion
05/08/2026
Intitulé long de l'offre
Chargé.e de mission Habitat - Syndicat Mixte du Pays de l'Isle en Périgord
Date limite de candidature
05/08/2026
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Aménagement et développement durable du territoire - Chargée / Chargé de développement territorial
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Chargé.e de mission Habitat - Syndicat Mixte du Pays de l'Isle en Périgord
Description du poste
La mission habitat « Isle Rénov’ » est conduite à l'échelle des 3 communautés de communes membres de la structure (53 des 93 communes du périmètre). La mission habitat s’inscrit actuellement dans le cadre de l’OPAH-RR 2021-2026 et prépare sa poursuite à travers la mise en place d’un Pacte Territorial. Les axes d'intervention retenus sont :
- La lutte contre la précarité énergétique et l'adaptation des logements
- La lutte contre l'habitat indignes et dégradés sur 3 centre-bourgs : Saint-Astier, Mussidan, Montpon-Ménestérol
Sous-l'autorité du Président et de la Directrice du Pays, le chargé.e de mission habitat a en charge le suivi-animation du programme :
- Accompagnement des propriétaires dans leur projet d'amélioration de leur logement ; il est à noter que le chargé/e de mission prend en charge l'ensemble des points - techniques et administratifs - seuls les diagnostics de performance énergétique et d'accessibilité étant confiés à un prestataire
- Appui/conseils aux propriétaires pour la réalisation des travaux d'amélioration de leur logement : précarité énergétique, autonomie, sortie d'insalubrité
- Visites à domicile pour vérifier l'état du logement, préconiser des travaux avec l'appui de 2 prestataires (thermicien et ergothérapeute)
- Conseils aux travaux et veille sur les devis
- Constitution des dossiers de demandes de subvention
- Suivi général du programme en relation avec les partenaires (ANAH, Département, caisse de retraites, caisses d'avance, ...) en relation avec les autres chargés de mission
- Veille technique et réglementaire portant sur les dispositifs de l'ANAH
- Reporting sur les documents de suivi et organisation de comité de pilotage annuel auprès des élus
- Communication du dispositif auprès des collectivités et de la presse locale
- Réaliser le bilan de l’OPAH’RR 2021-2026
- Animer et suivre la convention de la prochaine programmation PIG Pacte Territorial
Permis B obligatoire et véhicule personnel
Des déplacements sur le territoire sont à réaliser.
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Rédacteur
Descriptif du profil recherché
Formation Bac+3 en aménagement, urbanisme, habitat, développement local ou immobilier.
Expérience souhaitée en animation de dispositifs type OPAH (ou similaire).
Savoirs :
o Sens du travail en équipe et capacité à travailler en mode projet,
o Capacité d’analyse et de synthèse et qualité rédactionnelle, culture du reporting – savoir rendre-compte,
o Capacité d’adaptation et autonomie,
o Disponibilité
o Techniques d'animation de réunions et de concertation
o Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
o Compétences au montage de dossier de subvention, de l’élaboration de plans de financement
o Connaissances des dispositifs de l'ANAH,
o Maîtrise du cadre technique et réglementaire de la rénovation énergétique de logements privés
o Maîtrise des outils bureautique (Office 365)
o Gestion budgétaire
o Capacité de pédagogie pour un public parfois en difficulté ou pour lequel les démarches administratives sont complexes.
o Très bonne connaissance des enjeux liés à l’habitat, du cadre juridique et des politiques publiques locales.
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Durée du contrat : 15 mois
CV et lettre de motivation à l'attention du Président du Pays de l'Isle en Périgord
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Management
Non
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Dordogne (24)
Géolocalisation du poste
255 rue Martha Desrumaux : 24000 Périgueux
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Périgueux
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/10/2026