Traduit opérationnellement la politique de la Communauté de Communes en matière de logement et de sauvegarde du bâti ancien. Accompagne ponctuellement les missions liées à l'urbanisme.

MISSIONS PRINCIPALES

Mettre en ½uvre les grands axes du Plan de Sauvegarde du Bâti Ancien (PSBA) :
- Conseiller les habitants dans leur projet de rénovation de logement,
- Monter et suivre administrativement les dossiers de demande de subvention sur le patrimoine et la rénovation énergétique (Plan de Sauvegarde du Bâti Ancien, CEA, ANAH, etc.),
- Développer le réseau des acteurs de l'habitat publics et privés

Mettre en ½uvre les missions du pacte territorial :
- Piloter la démarche d'accompagnement des publics précaires et des logements indignes en lien avec les différents acteurs du territoire et les élus,
- Étudier l'évolution du bâti vacant et développer des outils opérationnels pour sa mobilisation en lien avec les différents partenaires.

Accompagner la mise en ½uvre des opérations de rénovation :
- Suivre l'évolution des projets en lien avec la responsable de service,
- Constituer le plan de financement et réaliser un suivi financier des opérations,
- Participer aux grandes phases d'études et de travaux des projets.

Accompagner l'évolution des documents d'urbanisme réglementaires :
- Participer à la révision du SCoT, du PLUi et du PLH,
- Réaliser un rapport triennal sur l'artificialisation des sols,

MISSIONS SECONDAIRES

De manière générale, toutes tâches secondaires dont la responsable du service pourrait être amenée à demander en lien avec les compétences développées au sein du service

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

SAVOIR : CONNAISSANCES TECHNIQUES ET FORMATION

- Compétences en architecture (niveau BAC+3/5 - études en architecture)
- Connaissance du fonctionnement de la Communauté de Communes, de l'environnement institutionnel,
- Savoir établir un projet de budget rigoureux et réaliste,
- Connaissance en marchés publics et en maîtrise d'ouvrage publique,
- Droits et devoirs de la fonction publique territoriale.

SAVOIR-FAIRE : TECHNIQUE ET MÉTHODOLOGIQUE

- Aptitude au travail en équipe et à la conduite de projet,
- Savoir retranscrire les projets sur des documents graphiques (schémas, croquis, plans, coupes, perspectives...),
- Savoir s'entourer d'experts selon les nécessités de chaque projet,
- Savoir travailler en partenariat,
- Respect de l'autorité hiérarchique,
- Savoir animer une réunion, un événement informatif ou participatif,

SAVOIR-ETRE : QUALITÉS PERSONNELLES ET SOURCES DE MOTIVATIONS

- Sens des responsabilités et du service public,
- Savoir prendre des initiatives, être rigoureux, autonome,
- Savoir être force de proposition,
- Avoir le sens de l'écoute,
- Avoir l'esprit d'analyse et de synthèse,
- Capacités d'organisation, d'anticipation et d'adaptabilité.

Durée du contrat : 12 mois

LIEU DE TRAVAIL
Siège de la CCVSA situé à proximité d'une gare (environ 400 mètres du siège)

DÉPLACEMENT
Déplacement fréquent dans toute la Vallée et ponctuellement dans tout le département.
2 voitures de services sont à disposition.

HORAIRES
Rythme de travail avec amplitude variable
36h ou 37h selon Protocole du Temps de Travail

PERMIS
Permis B

AVANTAGES SOCIAUX
- Tickets restaurants
- Participation à la prévoyance et à la mutuelle
- Frais de transport en commun (train, bus) : participation à hauteur de 75 % des frais de transport en commun
- Forfait mobilité durable si covoiturage, déplacement à vélo
- Amicale du personnel