- Assurer l’instruction des dossiers d’aides sociales légales :
(Placements personnes âgées et/ou handicapées, dossiers d’obligations alimentaires, dossiers d’Allocation de Solidarité aux Personnes Agées, ….)
- Accueillir le public
- Renseigner sur les dispositifs existants
- Instruire et transmettre le dossier de demande
- Assurer le suivi des procédures et des décisions
- Tenir et mettre à jour régulièrement un tableau de suivi des dossiers d’aides sociales

- Assurer l’instruction des dossiers d’aides sociales facultatives :
(Dossiers d’accès à l’épicerie sociale, dossiers d’aides financières et FSL Charges, accès au microcrédit social, portage de repas, téléalarme, gestion administrative des conventions « Permis Citoyen »,…)

- Assurer la fonction de mandataire des régies du CCAS
- Encaisser

- Assurer des missions de gestion RH et comptabilité :
- Déclaration préalable à l’embauche du personnel auprès de l’URSSAF
- Déclaration des accidents de travail du personnel
- Programmation des visites médicales des agents permanents et des salariés en insertion
- Rédaction des arrêtés en lien avec le service RH de la Mairie
- Gestion des ordres de missions (mise à la signature, ..)
- Mise à jour des procédures et des documents afférents aux ressources humaines du CCAS (organigramme, fiches de poste, conventions de stage, convention de bénévolat, convention de mise à disposition de locaux entre autres)
- Comptabilité analytique des budgets du CCAS et de ses actions (ACI, épicerie, ..)
- Rédaction des demandes de subventions auprès des institutions publiques et privées (CD 30, MSA, DIRECCTE, Métropole, Préfecture, CARSAT,…) et réalisation des analyses des écarts dans les bilans à fournir aux co-financeurs

- Se former, s’informer, être à jour de l’évolution de la législation sociale

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o030260921000818-charge-e-mission?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

Compétences / Exigences requises / Qualifications :

- Travail à temps complet
- Techniques de communication
- Techniques d’animation
- Techniques de secrétariat, maîtrise de l’outil informatique
- Connaissance des politiques publiques et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance et intérêt pour le domaine de l’action sociale

- Disponibilité, Polyvalence
- Qualités relationnelles développées et adaptées à la diversité du public
- Qualités rédactionnelles, capacité d’organisation
- Gestion des situations de stress
- Capacités à conserver neutralité et objectivité face aux situations
- Devoir de réserve et respect impératif de la confidentialité
- Permis B exigé (et valide)
- Echanges réguliers d’informations avec les supérieurs hiérarchiques et les autres intervenants sociaux.

Evolutions prévisibles :
- Missions nouvelles en fonction du développement du service
- Formations CNFPT et formations proposées par divers partenaires

CV + lettre de motivation

Pour plus de renseignements et fiche de poste détaillée au service Ressources Humaines au 04 49 29 59 30.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.