En collaboration avec le Président et les élus référents, sous la responsabilité du directeur général des services et de la responsable développement territorial, l’agent recruté sera chargé de la mise en oeuvre du Plan Climat Air Energie Territorial.

Révision du PCAET
- Participation aux réunions préparatoires de la révision avec les autres territoires et partenaires (SICECO, DDT, ATMO, DREAL…)
- Construction et suivi de la convention avec les partenaires (SICECO, ATMO…)
- Préparation des documents permettant la réalisation de la révision du PCAET (exemple : délibérations, supports de présentations, points d’étape et avancement, procédures)
- Coordination des bureaux d’études
- Veille, suivi de la procédure de révision et de la cohérence du calendrier en collaboration avec les partenaires (SICECO, DDT, ATMO, DREAL…)
- Mobilisation, animation et mise en réseau des acteurs locaux
- Préparation, animation et suivi de réunions à l’échelle territoriale (notamment concertation interne)
- Recensement des actions et projets
- Participation à la définition de la stratégie et du plan d’actions
- Proposition d’outils de suivi
- Formation et application à l’échelle territoriale des outils proposés par les partenaires (notamment cadre diagnostic : TACCT)
Animation, coordination, suivi du PCAET
- Suivi des actions, projets en cours inscrits au PCAET et des démarches partenariales à l’échelle du territoire
- Montage, coordination et suivi des projets portés par l’EPCI, inscrits ou prévus au PCAET (PICS, projet de remise en eau de l’étang inférieur des Marots…)
- Mise en place d’actions de communication visant à faire connaître le PCAET, actions et projets
Accompagnement des projets de transition écologique
- Accueil, information et accompagnement des porteurs de projets
- Aide au montage des dossiers de demande d'aide (recherche de cofinancements auprès des partenaires, aide au montage du plan de financement de l'opération en lien avec l’équipe)
- Participation aux comités de pilotage relatifs à des projets
Développement, animation des partenariats et réseaux professionnels
- Recherche, identification, animation des partenariats et réseaux pertinents
- Echanges avec les autres territoires PCAET (bonnes pratiques, procédures…)
- Maintien, développement, collaboration et suivi des relations avec les partenaires institutionnels (DDT, ADEME, DREAL, ATMO, SICECO…)
Participation aux réunions des instances locales de gouvernance
- Participation aux réunions des instances territoriales ou mises en place dans le cadre du PCAET (notamment commission environnement)
Assurer l'observation et la veille des évolutions politiques environnementales
- Suivi des démarches extraterritoriales
- Veille concernant l'évolution des politiques européennes, nationales, régionales, départementales
- Veille thématique, concurrentielle, presse, actions, outils, bonnes pratiques

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Compétences et Profil
- Formation supérieure obligatoire BAC+3 à +5 en développement, aménagement du territoire, environnement
- Connaissances des administrations de l’État et des collectivités territoriales
- Maîtrise indispensable des outils informatiques : Word, Excel, Power Point, Internet, logiciel comptable ...
Savoir-faire
Capacité de collecte, d’analyse et de synthèse des évolutions de l’environnement
Capacité de travail transversal et en équipe
Capacité à communiquer, aisance à l’oral
Qualités requises
- Rigueur, organisation, discrétion professionnelle
- Capacité d'autonomie, sens des responsabilités et d’initiative
- Sens du relationnel

Conditions
- Déplacements sur le territoire à prévoir, permis B
- Localisation : Châtillon-sur-Seine
- Durée : 12 mois
- 35h/semaine
Adresse mail d'envoi des candidatures à :
m.riard@cc-chatillonnais.fr