DEFINITION DU POSTE

Sous l'autorité et en lien avec le Responsable de centre social auquel il rend compte, le Coordinateur met en oeuvre les actions du CTAI en s'appuyant sur le réseau partenarial qu'il développe. Il répond aux axes de l'animation de réseau, de l'emploi, de la mobilité, de la formation, ainsi que de la santé. Il supervise le bon fonctionnement des ateliers sociolinguistiques et l'axe Parentalité, tous deux mis en oeuvre par l'animatrice sociolinguistique.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o022251029000380-charge-e-mission-ctai?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. C

COMPETENCES
Diplôme requis : Diplôme de niveau 5 ou 6 en ingénierie de projet de développement social avec expérience auprès d'un public étranger ou diplôme d'enseignant/formateur en Français langue étrangère (FLE) avec une expérience sur la mise en oeuvre de projets sociaux et/ou socioculturels. Connaissance de la démarche méthodologique ASL.
Savoirs :
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Connaître l'environnement territorial local et les politiques en faveur des primo-arrivants, BPI, BTP...
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Connaître les différents acteurs du territoire (associations, institutionnels, partenaires, Etat, collectivités...), Maîtriser la conduite de projets (conception, animation, évaluation),
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Maîtriser les méthodes d'analyse et de diagnostic,
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Maîtriser les techniques et méthodes de communication, d'animation, de planification, d'évaluation,
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Connaître les outils d'information,
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Connaître les enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques d'immigration et d'intégration.
Savoirs-faire :
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Accompagner tout type de public, en particulier les personnes d'origine étrangère primo-arrivantes
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Concevoir, conduire et évaluer des projets d'animation de développement social
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Maîtrise des nouvelles technologies, des outils et des techniques d'animation
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Maîtrise des techniques de conduite d'entretien
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Connaître les instances, les processus de décision et les orientations de la Ville et du CCAS
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Bonne capacité rédactionnelle
Savoirs-être :
- Avoir le sens du service public (Discrétion professionnelle, devoir de réserve)
- Qualités relationnelles, disponibilité, adaptabilité
- Rigueur et organisation
- Aptitude à la communication écrite et orale, - Faculté d'analyse et d'organisation, polyvalence, rigueur, assiduité, autonomie.

Durée du contrat : 12 mois

PROCEDURE
Candidature avant le 29/11/2025 : lettre de motivation+ cv + situation administrative pour les fonctionnaires
Auprès de Monsieur Le Président du CCAS de GUINGAMP
1 place du Champ au Roy
22200 GUINGAMP
Ou par mail : mairie@ville-guingamp.com