Informations générales
Organisme de rattachement
Conseils régionaux
Référence
O031251031000153
Date de début de diffusion
31/10/2025
Date de parution
31/10/2025
Date de fin de diffusion
30/11/2025
Intitulé long de l'offre
Chargé.e de mission coordination et valorisation - REGION OCCITANIE
Date limite de candidature
30/11/2025
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Aménagement et développement durable du territoire - Chargée / Chargé de développement territorial
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Chargé.e de mission coordination et valorisation - REGION OCCITANIE
Description du poste
Les 18 Maisons de Ma Région (MMR) réparties sur les 13 départements de la Région Occitanie, ont pour vocation de répondre au besoin de proximité en tant que espace d'accueil et d'information des publics sur le rôle, les compétences, les politiques et les dispositifs d'intervention de la Région ; espace « relais » de l'institution régionale destiné à créer du lien social, un lieu de dialogue et d'échanges (organisation de conférences, expositions, animations, ...) ; espace d'appui et d'accompagnement pour les porteurs de projets (citoyens, associations, entrepreneurs, collectivités) afin de les conseiller et les aider dans le montage des dossiers, en lien avec les services instructeurs.
Ce sont aussi des lieux privilégiés de la représentation et de l'animation territoriale avec 2 types de liens : le lien civique et social, faisant des Maisons de Ma Région les ambassades de l'action régionale, et le lien aux territoires et leurs élus en développant une approche intégrée de l'action régionale, conjuguant les stratégies locales de développement avec nos orientations et renforçant les cohérences entre les politiques publiques régionales, les politiques contractuelles et sectorielles.
Sous l'autorité de la Directrice des MMR de Perpignan, le.la Chargé.e de mission assure la coordination, l'accompagnement, la valorisation et le suivi des politiques publiques régionales et contribue à la mise en ½uvre des politiques régionales territorialisées.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o031251031000153-charge-e-mission-coordination-valorisation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
Descriptif du profil recherché
Vous disposez d'une bonne connaissance des éléments sociologiques, économiques et politiques de la Région et du périmètre d'action des institutions publiques partenaires (Etat, Départements, Etablissements Publics...) ;
Vous maitrisez les méthodes d'information et de communication institutionnelle et grand public ;
Vous maîtrisez les bases de la veille stratégique et de l'analyse prospective ;
Vous savez formaliser des processus, et appréciez organiser des évènements et en assurer l'animation ;
Vous êtes capable de mobiliser les équipes autour d'un projet commun, tout en pilotant une activité par la conduite de réunion notamment ;
Vous disposez de capacités relationnelles vous permettant de communiquer facilement avec tous types de publics notamment dans le cadre de prises de paroles en public, ainsi qu'en cas de médiation et de résolution de conflits ;
Disponible, vous êtes rigoureux.euse et avez un grand sens de l'organisation, des responsabilités et de la discrétion.
SPECIFICITES DU POSTE :
Déplacements fréquents (en moyenne 2 fois/semaine) sur le bassin d'action de la Maison de Ma Région ;
Participation aux réunions internes et externes de la Maison de Ma Région ;
Contraintes horaires en dehors des heures d'ouverture : travail possible en soirée, en week-end et/ou jours fériés dans le cadre d'organisation de manifestations.
Certaines missions sont réalisables en télétravail dans le respect du règlement du temps de travail de la Collectivité. (1 jour / semaine)
Permis B obligatoire
Résidence administrative située à Perpignan.
Ce poste n'ouvre pas droit à la NBI.
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + dernier diplôme obtenu + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative précisant votre grade et votre échelon actuel / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH...) doivent être adressées en 1 seul PDF sur la boite mail suivante : asg.recrutementM@laregion.fr
Merci de rappeler la référence de la vacance d'emploi selon le format publié (25-09-118 MMR).
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Management
Non
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Occitanie, Pyrénées Orientales (66)
Géolocalisation du poste
35 Boulevard Saint-Assiscle, Perpignan - 31406 Perpignan
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Perpignan
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/03/2026