La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’Etat et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’Etat et pilote la stratégie immobilière de l’Etat. Elle dispose d’un contrat d’objectifs et de moyens qui fixe une stratégie ambitieuse de transformation, de qualité de service et de productivité sur la période 2020-2022, portée par l’ensemble des métiers.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.
 

La direction départementale des finances publiques du Calvados compte 800 emplois.
Elle dispose de services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôle de recouvrement, services de contrôle fiscal, service de publicité foncière et de l'enregistrement, service départemental des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.

DESCRIPTIF DU SERVICE
1. Caractéristiques du service (périmètre d'action, effectifs, organisation...)
La Direction départementale des Finances publiques du Calvados exerce la fonction d’autorité de certification (AC) des dépenses cofinancées sur programmes européens (PO).
Elle intervient sur les volets déconcentrés des PO nationaux qui relèvent de la Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) :
programme national du fonds social européen (FSE 2014-2020),
et sur les programmes opérationnels régionaux :
POR FEDER - FSE 2014 -2020 dont l’autorité de gestion est la Région Normandie
Relations partenariales
le Bureau 2FCE-2A de la DGFiP
le Pôle National de Certification des Fonds Européens de Nantes, en charge de l'agrégation des données des volets déconcentrés des PON FSE et IEJ,
la DREETS de Normandie
le conseil régional de Normandie
les services gestionnaires des différents PO
 2. Descriptif de la mission :
L'autorité de certification s'acquitte des fonctions prévues à l'article 126 du règlement 1303/2013.
Préalablement à la transmission des demandes de paiement et des comptes annuels à la Commission européenne, elle :
met en œuvre des contrôles de certification, dans le cadre des plans de contrôles annuels,
vérifie le correct enregistrement des données comptables dans le SI et notamment la prise en compte des corrections financières,
assure le suivi de l'ensemble des audits et contrôles de toutes origines, réalisés sur les programmes.
 3. Principaux enjeux du service :
• Il s’agit d’exécuter la programmation 2020/2024 jusqu’à son terme et dans les meilleures conditions, en sachant que les fins de cycle constituent des pics de charge compte tenu des retards pris dans l’exécution des programmes.
• En l’état actuel du calendrier, le dernier appel de fonds est prévu pour le 1er semestre 2024. Les derniers comptes annuels devront donc être élaborés au début de l’année 2025.
• L’actuelle titulaire du poste quitte ses fonctions au 31 mai 2024
 
Emploi vacant à compter du 1er juin 2024 – durée : 2 mois

Des renseignements complémentaires concernant les enjeux et caractéristiques du poste peuvent être obtenus auprès de Nicolas LEDOUX, responsable de la division État :
nicolas.ledoux@dgfip.finances.gouv.fr (02 31 38 34 67).

Qualités requises :
capacité à évoluer dans un environnement réglementaire (droit national et communautaire) réclamant à la fois, une bonne culture « gestion publique » et la mise en œuvre de procédures comptables,
goût pour l'audit, aptitude au travail sur dossier,
rigueur et méthode dans le travail, aisance rédactionnelle,
maîtrise des outils bureautiques,
qualités relationnelles,
sens du travail en équipe,
autonomie,
capacité à rendre compte,