A 1h40 de Paris en liaison TGV directe, frontalier du Royaume de Belgique, le tribunal judiciaire (TJ) de Charleville-Mézières a son siège dans le département des Ardennes. Accueilli au sein d’un palais de justice moderne et rénové, classé « patrimoine remarquable du XXème siècle », le tribunal se situe au cœur d’Ardenne Métropole, agglomération de plus de 121.000 habitants regroupant les communes de Charleville-Mézières et Sedan au sein d’un ressort qui bénéficie d’un large plan d’action de redynamisation (« pacte Ardennes »). Juridiction départementale de groupe 3, siège de cour d’assises et site d’expérimentation de la cour criminelle comme de la procédure pénale numérique (PPN), le TJ est membre du comité national de pilotage de l’ordonnance de protection (CNOP). Ayant mené une réorganisation complète de ses services, le tribunal est structuré en pôles de compétences (pôles « civil », « famille », « procès pénal » et « libertés-application des peines » et « économique et social ») et réunit vingt magistrats au siège pour six au parquet et une soixantaine de fonctionnaires, répartis entre 4 sites géographiques à Charleville-Mézières et à Sedan. Il compte en outre deux contractuels catégorie A placés auprès des chefs de juridiction, outre quatre juristes assistants au siège et un au parquet.

Instance dynamique bénéficiant d’une forte cohésion interne, la juridiction accueille par ailleurs un groupement d’intérêt public (GIP) : le conseil départemental de l’accès au droit (CDAD) des Ardennes, également placé sous la double autorité du président du tribunal et du procureur de la République. Fort, dans ce cadre, du recrutement d’un conseiller numérique et des participations des auxiliaires de justice (avocats, commissaires de justice, médiateurs, notaires, partenaires associatifs), le CDAD compte 16 points-justice répartis sur l’ensemble du département et bénéficie de 2 maisons de la justice et du droit (MJD), l’une à Charleville-Mézières et l’autre à Sedan. Il porte, en lien avec le tribunal et les partenaires locaux, plusieurs projets d’envergure : COPIL local VIF, programme départemental de prévention des risques psychosociaux (RPS), plans d’action médiation justice restaurative, projet extension du maillage territorial justice et accès au droit, partenariat justice-éducation nationale, outre la coopération renforcée avec les tribunaux de première instance voisins de Belgique.

Placé(e) sous leur double autorité, le ou la chef(fe) de cabinet travaille en étroite collaboration avec les deux chefs de la juridiction que sont le président du tribunal et la procureure de la République. Sous réserve de l’évolution possible du poste en raison des besoins de la juridiction, il ou elle exerce deux missions principales :

Chargé(e) de mission

- Assistance des chefs de juridiction dans le pilotage des dossiers non juridictionnels. Il ou elle apporte son concours aux chefs de juridiction : constitution des dossiers, préparation des réunions, AG et conseil de juridiction ; rédaction de rapports et comptes-rendus ; suivi des décisions. Au besoin, il ou elle les assiste ou représente dans le cadre de groupes de travail ou dispositifs propres à la juridiction

- Conduite et/ou suivi des projets et dispositifs engagés. Il ou elle participe au pilotage et au suivi des partenariats, notamment avec les administrations d’Etat, collectivités locales et autres partenaires de justice

- Gestion administrative et fonctions supports. Il ou elle est l’interlocuteur du SAR notamment pour la préparation des dialogues de gestion. Il ou elle assiste et au besoin représente les chefs de juridiction dans le recrutement et la gestion administrative des agents contractuels placés sous leur autorité directe. Il ou elle apporte son concours à la gestion administrative et RH des magistrats

- Communication interne et externe de la juridiction. Il ou elle élabore des stratégies de communication, prépare des contenus pour le site intranet et les comptes sur les réseaux sociaux, organise et prépare des événements (audiences solennelles, conférences de presse, etc.)

Coordinateur(rice) du CDAD
- Coordination générale de la structure. Il ou elle participe à la structuration du CDAD, prépare et met en œuvre le budget, assure le suivi comptable et financier. Il ou elle recherche les financements nécessaires, met en œuvre la programmation du CDAD, prépare, organise et assure les comptes-rendus comme le suivi des conseils d’administration et AG, prépare le rapport annuel d’activité ainsi que les réponses au ministère, assure la gestion administrative et RH de la structure
- Animation territoriale de l'accès au droit. Il ou elle assure le pilotage des structures d’accès au droit, contribue au développement du partenariat avec France Service, organise des journées d’information ainsi que des formations sur l’accès au droit. Il ou elle assure le suivi statistique, la tenue de bases de données ainsi que l’évaluation des actions, identifie les besoins, diligente, assure et supervise les actions nécessaires à une bonne coordination de l’accès au droit dans le département
- Conduite de projets et relations partenariales. Il ou elle propose, prépare et met en œuvre tous plans d’action propres à assurer le développement de l’accès au droit sur le territoire. Il ou elle contribue au développement des relations partenariales, leur pérennisation et leur mise en réseau, en lien avec les structures existantes (MJD, France Service)
- Développement de la communication. Il ou elle exerce les missions de communication listées supra pour le CDAD, dont la mise en œuvre du projet de site internet d’orientation, prise de rendez-vous et téléconsultation, outre le développement d’outils et supports de communication

Nombre d'agents à encadrer : contractuel(s) de droit public (jusqu'à trois agents)

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) : poste informatique mobile, utilisation des véhicules de service pour déplacements professionnels.

Hiérarchie : placé(e) directement sous l’autorité et la supervision des deux chefs de juridiction.

Niveau d'études et d’expérience requis : niveau 7 Master/diplômes équivalent. Une expérience dans un service judiciaire, une profession juridique ou un service administratif serait appréciée.

Perspectives d’évolution professionnelle : possibilité d’accès aux concours de la fonction publique.

Groupe IFSE : groupe 3

Compétences requises

Savoirs

- Connaissances juridiques administratives et comptables 

- Connaissance de l’organisation judiciaire, des circuits administratifs, ainsi que de l’organisation territoriale de l’Etat, des collectivités territoriales et des services publics

- Connaissance des nouvelles technologies

- Connaissances en matière statistiques

Savoir-faire

- Capacité à coordonner une structure, animer des réunions et formations, conduire des projets, créer et animer des réseaux partenariaux

- Qualité de rédaction et synthèse

- Capacité à écouter et recueillir les besoins, déterminer les objectifs, ainsi que gérer les calendriers, les priorités et les contraintes

- Maîtrise des outils bureautique, informatique, internet et intranet 

Savoir-être

- Autonomie, pragmatisme et sens de l’organisation comme de l’initiative

- Disponibilité, adaptabilité et réactivité

- Capacité à travailler en équipe

- Loyauté et discrétion

- Gestion du stress

- Sens de la communication

- Capacité à rendre compte

Renseignements et candidatures :

Vivien DAVID, Président du tribunal judiciaire

p.tj-charleville-mezieres@justice.fr ; 03.24.57.69.30

Magali JOSSE, Procureur de la République

pr.tj-charleville-mezieres@justice.fr ; 03.24.57.69.37