La Direction départementale des territoires est un interlocuteur de référence pour l'aménagement du territoire et la transition écologique. Elle accompagne le déploiement de différentes politiques publiques à l'échelle départementale en veillant à concilier la préservation des espaces naturels et agricoles et la réponse aux besoins des habitants, des collectivités et des entreprises (logements, emplois, équipements).
Vous souhaitez oeuvrer pour rendre le cadre de vie des habitants du territoire plus inclusif, et participer à l'adaptation face aux enjeux de la transition écologique et à l'accompagnement de projets structurants tels que les JOPH 2030, rejoignez la DDT.
Vous serez rattaché(e) au service Habitat et Construction en charge des politiques publiques portant sur le logement et la qualité de l'habitat, en tant que chargé(e) au sein de l'unité Qualité de la construction et accessibilité des ERP, en appui du chef d?unité pour quelques mois en vue de le remplacer par la suite.

Vous intervenez sur un territoire dynamique en matière de construction et concerné par plusieurs chantiers d'envergure, dont la ligne ferroviaire Lyon-Turin et l'accueil des JOPH 2030.
Vous secondez le responsable de l?unité pour le pilotage de l'équipe et assurez la continuité de la représentation de la DDT.
Vous organisez et priorisez l'activité de l'équipe en ajustant les processus d'instruction  et les modalités de réponse aux sollicitations extérieures.
Vous promouvez l'inclusion des personnes souffrant de handicap, en particulier sur les communes présentant de fort enjeux, telles que les communes accueillant les JOPH 2030, afin de rendre la montagne accessible à tous les publics.
Vous définissez l'activité de l'équipe en matière de contrôle réglementaire de la construction en lien avec les Parquets.
Vous travaillez en lien avec les collectivités territoriales, le Service aménagement et risques de la DDT et les autres unités du SHC. Vous participez aux réseaux métiers.

- groupe RIFSEEP : 4 (ITPE)
- numéro de poste RenoiRH : E000033950
- Management : Oui
- Niveau d'expérience requis : Confirmé
- télétravail : Oui sous réserve du respect de la charte en vigueur


Bureau seul
Déplacement sur le terrain et utilisation de véhicules de service.

Compétences attendues :
- autonomie, réactivité, rigueur, sens de l'organisation
- loyauté
- aptitude à travailler en équipe et à fonctionner en mode projet
- savoir écouter et être en capacité de porter un message avec clarté et concision
- aptitude à produire des avis écrits synthétiques et pertinents
- disposer si possible de compétences sur le domaine de la construction et des ERP

Modes d'acquisition des compétences :
Mise en situation, compagnonnage, formations si le candidat ne dispose pas de toutes les compétences

Toute candidature devra impérativement être envoyée à l'adresse :
sgc-rh-mobilite-recrutement@savoie.gouv.fr
et obligatoirement contenir :
- un CV
- une lettre de motivation
- pour TOUS les candidats (MATTE ou non, contractuels) compléter et signer le NOUVEAU formulaire de candidature à obtenir sur le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Contacts pour toute information complémentaire (et non pour postuler) :
Magali DUPONT, Adjointe à la cheffe de service :
04 79 71 74 35
magali.dupont@savoie.gouv.fr
Lisiane FERMOND-VARNET, cheffe de service :
04.79.71.74.56
lisiane.fermond@savoie.gouv.f