Via Compétences, le CARIF OREF Auvergne-Rhône-Alpes, est un Groupement
d’intérêt public (GIP) au service des politiques publiques de l'orientation, de la
formation et de l'emploi.
Il a pour principales missions de :
• Développer l’information sur la formation, l’emploi, la certification et l’orientation
auprès du grand public et de l’ensemble des acteurs de la relation emploi formation,
• Développer l’analyse sur la formation, l’emploi et la relation emploi formation en
prenant en compte les mutations économiques et sociales,
• Soutenir et développer les projets et dispositifs d’orientation favorisant l’innovation et
la coopération entre les réseaux notamment au plan territorial,
• Renforcer la professionnalisation partagée entre les réseaux adhérents au
groupement.

Le service Aide à la décision – au sein duquel le poste est rattaché - a pour objectif de valoriser les ressources du CARIF OREF :

•  en produisant des analyses et des études sur les champs de l’emploi et de la formation (ex. : diagnostics de territoire, synthèses de conjoncture, métiers qui recrutent, enquêtes d’insertion professionnelle...),
•  en apportant un appui méthodologique à nos commanditaires et partenaires, via notamment l’animation des COEF,
• en diffusant et en assurant la promotion de nos outils et publications,
• en animant le contenu des sites web www.coteformations.fr (grand public) et www.via-competences.fr (professionnels).

Le.la chargé.e de mission Animation sectorielle aura pour mission de :

Coordonner et animer des réunions de concertation entre les acteurs régionaux de l’emploi, de la formation et de l’orientation (Etat, Région, partenaires sociaux, branches professionnelles…) travaillant sur des filières et/ou des secteurs d’activité dans le cadre des Contrats d’Objectifs Emploi-Formation (COEF), en lien avec l’industrie (Forêt-Bois, Plasturgie et Textile) (65%)

• Comprendre puis maîtriser l’environnement institutionnel autour de la démarche des COEF
• Organiser et animer des réunions de concertation multi-partenaires (comités techniques et comités de pilotage)
• Créer des supports de présentation, rédiger des comptes-rendus, actualiser le tableau de bord de suivi des actions
• Mettre en œuvre une méthodologie de travail partagée
• Contribuer activement à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation des COEF (ex. : réalisation de cahiers métiers, animation de webinars métiers, co-rédaction de documents de bilan...)

Apporter un appui à la réalisation d’analyses, d’études et de dossiers sur des filières, des secteurs d’activité et des métiers en matière d’emploi et formation (5%)

• Comprendre les commandes et les finalités des études
• Réaliser une veille informative sur les sujets traités
• S’approprier les méthodologies de travail de la structure et être force de proposition
• Utiliser et analyser de données quantitatives (INSEE, DREETS, Pôle emploi, Education nationale, Région, Observatoires des branches professionnelles…)
• Collecter, traiter et analyser des informations qualitatives (sur la base d’un travail de veille informative et/ou d’interviews/enquêtes menées auprès d’acteurs de terrain)
• Réaliser des travaux en lien avec les commanditaires et/ou partenaires du GIP, via l’animation de comités techniques
• Rédiger de rapports, de notes de synthèse et de supports de communication
• Restituer oralement des résultats auprès de divers publics (commanditaires des travaux, partenaires institutionnels du GIP, professionnels de l’emploi, de la formation et de l’orientation)

Apporter un appui technique et méthodologique à l’Etat, à la Région et aux Partenaires sociaux dans le cadre de la mise en œuvre du Comité Régional pour l’Emploi, la Formation et l’Orientation Professionnelles (CREFOP), notamment pour la Commission Observation Prospective Evolution Compétences Qualifications (OPECQ) (10%)

• Comprendre puis maîtriser l’environnement institutionnel du CREFOP
• Apporter un appui technique à nos commanditaires pour organiser des réunions de concertation multi-partenaires
• Apporter un appui méthodologique à nos commanditaires pour animer des réunions de concertation multi-partenaires

Alimenter des rubriques sur les sites web de Via Compétences destinés aux professionnels et au grand public, avec du contenu sur les COEF, les secteurs d’activité et les métiers qui recrutent (5%)

Elaborer et animer des webinars métiers (5%)

Contribuer à la vie du service (10%)

• CDD de droit public de 12 mois à pourvoir dès que possible, avec possibilité de CDI à l’issue du CDD 
• Poste basé au 15 rue Paul Montrochet, 69002 Lyon (proximité de l'arrêt tramway T1-T2 Hôtel de Région Montrochet)
• Des déplacements ponctuels en Auvergne-Rhône-Alpes sont possibles
• Horaires de travail : 38h20 par semaine - 20 jours de RTT par an
• Télétravail possible après la période d'essai avec un maximum de 2 jours par semaine
• Salaire : entre 2 400€ et 2 600€ brut mensuel 
• Tickets restaurant, mutuelle et prévoyance

Formation et expérience 

• De formation supérieure de type Bac+5 ou + en économie ou tout autre domaine en lien avec les champs de l’emploi et de la formation ou avec les compétences recherchées

• Expérience souhaitée dans le domaine de l’emploi et de la formation

• Une connaissance des institutions publiques (Etat, Région) et/ou des branches professionnelles serait appréciée

Savoirs et Savoir-faire

• Maîtrise des méthodes de conduite et de gestion de projet
• Animation de réunions et de groupes de travail
• Compréhension des enjeux stratégiques et des jeux d’acteurs
• Développement de partenariat
• Capacité d’analyse
• Qualités rédactionnelles
•  Maîtrise des techniques d’expression écrite et orale
•  Maîtrise des outils informatiques du pack Microsoft Office (Outlook, Word, PowerPoint, Excel)

Savoir-être

• Avoir des qualités de rigueur, d’organisation, d’autonomie, de méthode et d’analyse
• Avoir le sens des priorités, faire preuve de réactivité et d’adaptation
• Être force de proposition
• Être diplomate
• Capacité à favoriser le consensus
• Savoir rendre compte de son activité
• Avoir un esprit d’équipe et apprécier le travail collaboratif en mode projet
• Avoir des qualités relationnelles
• Avoir le sens du service public