Au sein du service Développement économique, agriculture, emploi et formation, le/la chargé(e) de mission interviendra sur la mise en ½uvre des actions du Pacte de Gouvernance d'Estérel Côte d'Azur Agglomération en matière d'Agriculture. Il/elle sera également une force de propositions et un véritable animateur des démarches partenariales et de co-construction dans ce domaine transversal.

Il/Elle sera en charge de la mise en ½uvre et de la coordination d'un Programme Alimentaire Territorial (PAT), pour lequel l'Agglomération a obtenu le label niveau 1 en février 2024. De plus, il/elle supervisera un fonds d'aides directes destiné aux agriculteurs et veillera à la réalisation du projet de la plateforme-drive-agricole à Puget sur Argens.

* Piloter et assurer l'animation des actions prévues dans le cadre du Projet Alimentaire Territorial (PAT), en lien avec l'ensemble des partenaires qui accompagnent ce type de projets;
* Assurer un suivi administratif, financier du projet ainsi que la gouvernance du projet (Copil, Cotech, Groupe de travail) et développer des partenariats;
* Mettre en place un fonds d'aides directes aux agriculteurs et assurer sa gestion avec les différents partenaires dont la Région Sud, la Chambre d'Agriculture;
* Suivre la mise en œuvre du projet de plateforme drive-agricole à Puget sur Argens;
* Participer à la mise en œuvre du plan d'actions de lutte contre la cabanisation des terrains agricoles;
* Identifier et soutenir les expérimentations des collectivités (espaces-tests agricoles par exemple) et suivi des actions menées dans le cadre des différentes conventions passées avec les organismes partenaires (Chambre d'agriculture du Var, Safer, etc.);
* Participer aux projets de la Direction du développement économique, agriculture, emploi et formation;
* Travailler en synergie et de manière transversale avec les différents services de la collectivité.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur, Rédacteur, Technicien

Savoirs :
* Résolution de problèmes complexes
* Autonomie et organisation du travail
* Respect des procédures administratives
* Respect des procédures du service
* Coopération avec le service
* Maîtrise des techniques rédactionnelles et bureautiques
* Gestion et résolution des conflits en groupe/réunion
* Compréhension des instances de décision de la collectivité

Savoirs Faire :
* Esprit d'initiative
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Aisance orale et rédactionnelle
* Sens de l'adaptation et de l'organisation
* Rechercher d'informations, notamment réglementaires

Savoirs Être :
* Polyvalence
* Courtoisie
* Devoir de réserve
* Sens de la diplomatie et qualités relationnelles
* Ponctualité

Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Président d'Estérel Côte d'Azur Agglomération, Direction des Ressources Humaines, 624 chemin Aurélien, CS 50133, 83707 Saint-Raphaël CEDEX, par courrier ou par mail à drh@esterelcotedazur-agglo.fr.