La commune de Saint-Martin-d'Hères est la 2ème ville du département de l'Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).

La Direction des Ressources Humaines de la ville de Saint-Martin-d'Hères est organisée de la manière suivante :
• un service Compétences et Évolution professionnelle
• un service Gestion administrative du Personnel
• un service Dialogue social et expertise juridique
• un pôle Missions Transversales et Accompagnement des Agents

Rejoignez une collectivité engagée dans le développement des compétences et des parcours professionnels !
Vous êtes expert en outils numériques et en dématérialisation, rigoureux(se), et organisé(e) ? Vous êtes motivé(e) par la formation professionnelle et avez une appétence pour la thématique des formations de sécurité au travail ? Vos capacités relationnelles et d’adaptabilité vous permettent de collaborer avec les agents de la DRH et des différents services de la collectivité? Vous êtes à la fois autonome et aimez le travail en équipe ? Alors ce poste est fait pour vous !

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260706000866-charge-e-gestion-formation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

• Vous avez un réel intérêt et expertise pour les outils numériques et la dématérialisation
• Vous savez identifier des besoins et conduire des projets formation notamment ceux en lien avec le CNFPT
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), à l’aise dans la gestion de données et le suivi budgétaire
• Vous avez des qualités relationnelles avérées avec les différents publics et interlocuteurs, esprit d’équipe, goût pour le travail collaboratif
• Curieux(se) et force de proposition, vous aimez faire évoluer les pratiques
• Maîtrise experte des outils informatiques (LibreOffice, logiciels RH,…)
• Titulaire d'un diplôme de niveau III
• Expérience professionnelle souhaitée sur un poste similaire ou dans le domaine des ressources humaines

Pourquoi nous rejoindre ?
• Un poste qui participe à la transformation RH d’une collectivité en évolution
• Une grande autonomie dans vos missions, en interaction avec les directions, le CNFPT et les organismes de formation
• Un environnement de travail favorisant la dématérialisation et l’accompagnement de projets de formation
• Une équipe engagée et bienveillante, au service du développement professionnel de plus de 1 000 agents

Avantages et participations de l'employeur 

Sans condition d'ancienneté 
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance contrat de groupe : participation de 26€/mois

Sous condition de 3 mois d'ancienneté 
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)

Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition.