Catégorie C
Corps : Administratif
Groupe RIFSEEP : 2
 
Vos activités principales :
Au sein d’une équipe composée de fonctionnaires actifs et administratifs :
Gérer, organiser, participer et contrôler l’activité liée aux dispositifs d’évaluation des élèves en formation initiale dans les domaines suivants :
1- rédiger l’ensemble des courriers, notes de service, plannings, télégrammes, messages relatifs à la préparation et à la mise en œuvre des contrôles nationaux ainsi que l’élaboration des copies élèves des épreuves
2- assurer la logistique et l’organisation des jurys d’aptitude professionnelle (JAP), et préparer les dossiers soumis aux JAP
3- établir des classements nationaux à l’aide des logiciels prévus à cet effet
4- élaboration d’études et statistiques relatives à l’activité de la section, ….
 
Votre environnement professionnel :

Activités du service
La section évaluation dépend de la division gestion des scolarités qui relève de la sous-direction du recrutement et des établissements de formation.
Cette section est en charge :
1- de l’organisation des évaluations en scolarité (conception, organisation, correction)
2- de l’organisation des jurys d’aptitude professionnelle et des classements nationaux des promotions
3- du disciplinaire des élèves
4- de l’organisation des scolarités (gpx, pa, passerelle militaire, passerelle gendarme, assistants d’enquête)

Composition et effectifs du service
4 CEA + 2 administratifs

Liaisons hiérarchiques
Le sous-directeur du recrutement et des établissements de formation et son adjoint
Le chef de la division gestion des scolarités
Le chef de section de l’évaluation

Liaisons fonctionnelles
Les directeurs des structures de formation, les sous-directions de l’Académie, la DRHFS (BGGP, BAJS, ...)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Fonctions réalisées sur la base de l’horaire des personnels administratifs (40h30)
Poste bureautique équipé des logiciels LIBREOFFICE, ACCESS, DIALOGUE WEB FORMATION, DIALOGUE RH, Messagerie ICASSO, EVALNAT, VIATIQUE, INTRANET, INTERNET
Discrétion, disponibilité, rigueur.

Qui contacter ?
Le chef de la division gestion des scolarités au 01 60 37 13 72
Le chef de la section évaluation au 01 60 37 13 19
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Important :
Prise de contact indispensable avec le service recruteur (coordonnées indiquées dans l'annonce).
Le Formulaire de dépôt des candidatures doit impérativement être complété et signé pour tous les candidats (titulaires, contractuels déjà en poste ou contractuels en primo recrutement).
Les postes sollicités devront être indiqués dans le cadre prévu à cet effet en respectant leur référence de publication.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/24

Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel/niveau pratique/requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique/niveau pratique/requis

Savoir-faire
Savoir travailler en équipe/niveau pratique/requis
Savoir rédiger/niveau pratique/requis
Savoir analyser/niveau pratique/requis

Savoir-être
avoir le sens des relations humaines/niveau pratique/requis
savoir communiquer/niveau pratique/requis
savoir s'adapter/niveau pratique/requis

Vos perspectives : Perspectives d’évolution communes au corps d’appartenance


Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :
ACADÉMIE DE POLICE - 5 Allée du Haras 77185 Lognes


Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat


Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002


Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 :


Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :


Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf


Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FPEADM05
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :


Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :