Au sein du Service Développement des Compétences du Pôle Parcours Professionnels et Développement RH, rattachés à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes chargé(e) de participer à la mise en ½uvre du plan de formation pour l'ensemble des services et de contribuer au pilotage des campus et des dispositifs internes de développement des compétences.

* Analyser les besoins en formation et les développer en action de formation ;
* Organiser et mettre en ½uvre le plan de formation (marchés publics, formations internes, CNFPT,
...) ;
* Évaluer les actions de formation et suivre l'activité des formations mises en ½uvre ;
* Recevoir, conseiller et orienter les agents dans leur parcours professionnel ;
* Gérer et coordonner une équipe d'assistant-e(s) pédagogique(s) ;
* Réaliser, suivre et contrôler la consommation des marchés de formation utilisés pour répondre aux besoins ;
* Assurer les relations avec le CNFPT et suivre les formations qui découleront du PFPT (Partenariat de Formation Professionnelle Territorialisé) ;
* Effectuer la supervision et le suivi de l'archivage du service ;
* Participer à l'animation d'un des campus en mode projet pour favoriser le développement de formations agiles et innovantes.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Titulaire d'un Bac à Bac +3, vous possédez une expérience en ressources humaines dans le domaine de la formation, idéalement en Collectivité Territoriale.
Organisé(e), fiable et consciencieux(se), vous disposez d'un bon relationnel.
Vous avez le sens des initiatives et savez être force de proposition.
Vous maîtrisez l'outil informatique (Libre office) et possédez de bonnes techniques rédactionnelles et de communication.

Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi

Référence de l'offre : i 10255