Les délégations interrégionales du secrétariat général du ministère de la justice sont chargées d'apporter leur soutien :

- Aux juridictions et aux services déconcentrés dans les domaines de l'action sociale, de la formation continue généraliste, de l'hygiène, de la santé et de la sécurité au travail, du handicap, de l'informatique et des télécommunications, de l'immobilier, des achats et des marchés publics ;

- Dans le domaine de l'exécution budgétaire et comptable, aux services déconcentrés, et, s’agissant des opérations d’investissement immobilier, aux juridictions.

Au nombre de 9, les délégations interrégionales sont composées des départements « des ressources humaines et de l'action sociale », « des achats et de l’exécution budgétaire et comptable », « de l'immobilier » et « de l’informatique et des télécommunications ».

Chaque délégation interrégionale est dirigée par un délégué interrégional, placé sous l'autorité du secrétaire général du ministère de la justice. Il a autorité sur les départements de la délégation interrégionale, dans le respect de l’autorité fonctionnelle exercée sur chacun d’entre eux par le chef du service du secrétariat général responsable de la politique mise en œuvre par le département concerné.

En matière de ressources humaines, le département des ressources humaines et de l’action sociale est chargé :

Ÿ  D’appuyer et de coordonner la mise en œuvre, par les juridictions et les services déconcentrés, de la politique ministérielle d'action sociale, d'hygiène, de la santé et de la sécurité au travail ;

Ÿ  De coordonner la politique ministérielle en faveur des personnes handicapées ;

Ÿ  D’animer, de coordonner et le cas échéant de mettre en œuvre la formation continue généraliste.

Votre hiérarchie : Déléguée Interrégionale et Cheffe du Département des Ressources Humaines et de l’Action Sociale

Sous la responsabilité de la cheffe du département des ressources humaines et de l’action sociale, vous évoluerez au sein d’une équipe pluridisciplinaire et active. Vous serez en charge de la conception et du pilotage d’un programme annuel inter-directionnel de formations transverses sur le périmètre des Hauts-de-France:

Ø  Analyser, proposer et coordonner le recensement des besoins et la stratégie de formation répondant aux besoins des services (contrats de service) et des agents des corps interministériels ainsi qu’à l'évolution des métiers et des compétences transverses.

Ø  Piloter la mise en œuvre du programme annuel de formation, dans toutes ses dimensions organisationnelles, matérielles et financières

Ø  Concevoir et mettre en œuvre des dispositifs de formation traduisant le schéma directeur pluriannuel de formation du ministère

Ø  Développer les partenariats avec les acteurs locaux de la formation (services du ministère de la justice, établissements de formation du ministère, interministériels et / ou inter-fonction publiques, collectivités territoriales, prestataires privés...)

Ø  Mettre en place les indicateurs nécessaires à l'évaluation des actions de formation engagées tant du point de vue quantitatif que qualitatif et des coûts générés.

Par ailleurs, vous serez amené(e) à apporter un soutien à la chargée de recrutement, d’attractivité et de l’accompagnement professionnel sur les missions suivantes :

Ø  L’organisation des concours auxquels le Ministère de la Justice participe, en veillant le cas échéant à la qualité du partenariat interministériel, et organiser les amphithéâtres d'affectation,

Ø  L’organisation des examens professionnels,

Ø  La promotion les métiers et la marque employeur du ministère de la justice au travers notamment de la participation aux différentes manifestations organisées pour promouvoir l'emploi public

Organisation de travail : Télétravail oui

Restauration : convention restauration collective

Accessibilité en transport / gare Lille Flandre et Lille Europe à 5 min / proximité centre-ville de Lille

Connaissances
Droit et statut de la fonction publique
Droit et outils de la FPTLV
Ingénierie de formation
Gestion budgétaire et comptable et règles de la commande publique

Savoir-faire et Savoir-Être
Analyser un contexte de travail
Savoir rédiger un cahier des charges
Posséder des qualités d’écoute et d’analyse
Animer des groupes de travail
Concevoir et piloter un projet
Posséder des qualités rédactionnelles

Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Gestionnaire ou Responsable RH

GROUPE IFSE 3

Renseignements

Madame Anne-Laure HEROGUEL, Cheffe du DRHAS Grand-Nord

anne-laure.heroguel@justice.gouv.fr  – Tél : 03 62 23 81 50

Madame Sabrina MUZZOLIN, Chargée de formation et de recrutement

sabrina.muzzolin@justice.gouv.fr -  tel : 06 73 98 38 65

Candidature

Les candidatures (CV à jour et lettre de motivation ou forme administrative équivalente) sont à adresser exclusivement par voie électronique, aux adresses suivantes:

rh-prox.dir-sg-grand-nord@justice.gouv.fr