Le réseau d’appui aux personnes et aux structures (RAPS) est composé de missions territoriales (MAPS) et de la mission Ile-de-France et Internationale réparties par grandes régions. C’est une structure du secrétariat général du ministère, composée de 40 ingénieurs/inspecteurs généraux, de leurs 20 chargé.es d’appui et d’un secrétariat national. Le RAPS fonctionne en réseau piloté par un président.

Le réseau d’appui aux personnes et au management des structures assure un suivi personnalisé des parcours professionnels du déroulement des carrières des agents employés ou gérés par le ministère et ses établissements publics, à l’exception des enseignants. A ce titre, il assure un appui aux agents et aux structures pour le compte du Secrétaire Général et des responsables des programmes du MASA.

Chaque mission régionale est constituée de 1 à 6 IGAPS et de 1 à 4 assistantes répartis sur un ou plusieurs sites.

Appui aux agents et aux structures : assister les IGAPS et chargées d’appui dans les procédures d’avancement de grades 2025 et de promotions de corps 2024.

Supervision et préparation des propositions d’avancements et

promotions de l’ensemble des corps du MASA (hors enseignements) de

la MAPS sur les documents supports.

Vérification de la complétude des dossiers, réponse aux sollicitations

des structures, préparation des tableaux, compilation des arbitrages, saisie sous l’outil OSMOSE.

Le MASA (Secrétariat Général, DGER, Service des Ressources humaines, Sous direction CAR (avec les bureaux de gestion et de pilotage), Service de la modernisation, Service de l’alimentation), …

Les DRAAF, DREAL, DDT (M), DD(CS)PP, EPLEFPA, les établissements de l’enseignement supérieur et les établissements publics.

Le secrétariat national du réseau, les IGAPS et les autres chargé.es d’appui.

Connaissances :

- statut général de la fonction publique et de statuts particuliers,

- environnement professionnel, des enjeux majeurs du RAPS et des principaux interlocuteurs,

- fonctionnement des services déconcentrés et administration centrale,

Règles de gestion des personnels.

Maîtriser les outils :

- informatiques : AGORHA, RenoiRH, ODISSEE, OSMOSE, …

- bureautiques et applicatifs locaux.

Respecter les règles de confidentialité.

Travailler en équipe et en réseau.

Faire preuve de sens relationnel et savoir écouter ses interlocuteurs.

Posséder un sens de l’autonomie et esprit d’initiatives.

Rigueur et organisation.

Discrétion, dynamisme et disponibilité.

Respecter les délais, anticiper et alerter si nécessaire.

Filtrer, hiérarchiser et restituer les informations avec fiabilité.

contacts :

Monsieur Michel GOMEZ – Coordonnateur de la MAPS Nord-Est

Tél : 01 49 55 59 67

Mail : michel.gomez@agriculture.gouv.fr