Sous l’autorité du Président, en relation avec les élus, et sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général des Services, le (la) Chargé(e) de Développement Local :
- assiste les élus dans la définition d’un projet de territoire en matière de développement économique et social
- assure la mise en œuvre de la politique de développement économique et social de la Collectivité
- assure le portage de cette politique dans les différentes instances techniques (Pays Nivernais Morvan, Département, PNR du Morvan, …)

• Étudier, mettre en œuvre et suivre les projets économiques, sociaux ou de services à la population portés par la collectivité ou d’autres porteurs de projets sur le territoire :
o Identifier les opportunités de développement et contribuer à l’élaboration du projet de territoire de l’intercommunalité
o Proposer les modalités de mise en œuvre des projets locaux et des programmes d’action
o Suivre les études et les différents projets conduits par les structures partenaires de l’intercommunalité
• Participer à des réunions de travail avec tous partenaires institutionnels (Département, Région, Pays, Chambre consulaires, Communes, centres sociaux …)
• Coordonner et suivre le contrat cadre de partenariat élaboré avec le département de la Nièvre
• Accueillir, accompagner et suivre les porteurs de projet : Économie, Agriculture et Social
• Élaborer et Suivre la Convention Territoriale Globale (CTG) avec la CAF et l’AAP Grandir en Milieu Rural avec la MSA, analyser les besoins sociaux
• Suivre les programmes de valorisation et de l’amélioration de l’habitat (PIG habitat, Économie d’énergie, …)
• Centres Sociaux : Animer et suivre les projets en cours ; être l’interlocuteur entre les professionnels et les élus
• Équipements sanitaires et médico-sociaux : maisons de santé, cabinet médical, projet de village seniors Vill’âge bleu et Micro-crèche : animer et suivre les projets ; être l’interlocuteur entre les élus et les professionnels
• Actions sportives et scolaires : instruire les dossiers de demandes de subventions sportives et scolaires
• SCOT et PLUi : suivre le dossier en lien avec le DGS
• Développement Durable : Étudier, mettre en œuvre et suivre les dossiers ; être l’interlocuteur entre les institutionnels et les élus

MISSIONS TRANSVERSALES :
• Animer et suivre les commissions concernées par les domaines pré cités
• Élaborer les dossiers de demandes de subventions, assurer le suivi administratif et financier des dossiers et assurer la recherche de subventions et de partenariats.
• Mettre en œuvre toutes autres activités ponctuelles ou imprévues qui lui seraient confiées dans l’intérêt de la collectivité.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur

- Idéalement de formation bac+3/+5 dans le domaine de l’aménagement des territoires, des collectivités territoriales ou du développement territorial
- Expérience significative d’au moins 2 ans en développement local et gestion de projets

CONNAISSANCES REQUISES ET QUALIFICATIONS :
• Connaissance du milieu rural et de ses problématiques
• Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement, notamment budgétaire et financier
• Connaître le territoire ou des territoires ruraux similaires et ses acteurs
• Maitrise parfaite de l’outil informatique
• Être titulaire du permis B

SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR ÊTRE :
• Discrétion, secret professionnel et devoir de réserve
• Sens du Service Public
• Capacité d’initiative, de fonctionner en large autonomie et de travailler en équipe
• Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse, rigueur administrative
• Capacité d’écoute et de communication, de collaboration et d’argumentation avec les différents acteurs

SPÉCIFICATIONS DU POSTE :
• Possibilité d’horaires tardifs
• Respect des délais
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
• Travail assis et sur écran au quotidien
• Déplacements fréquents sur le territoire de la Collectivité

CONDITIONS DE TRAVAIL :
• Lieu d’affectation : Corbigny
• Matériels : PC portable
• Temps de travail : 35h00
• Travail en autonomie et en équipe
• Grille indiciaire de la fonction publique territoriale
• Régime indemnitaire
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance
• CNAS : action sociale des personnels territoriaux

Les candidatures (lettre de motivation + CV obligatoires) sont à adresser avant le 8 Février 2026 :

Soit directement sur le site Emploi Territorial

Soit par mail : stephanie.boulin@cctbc.fr

Soit par courrier :
Monsieur le Président
Communauté de Communes TANNAY-BRINON-CORBIGNY
Maison de Pays
3 Grande Rue
58800 CORBIGNY