Sous l'autorité de la cheffe de mission Culture et langues régionales, le/la chargé(e) de coordination et d'ingénierie culturelle contribue aux orientations stratégiques de politique culturelle du Département.
Considérant que la culture est un secteur en transition et que le Département a son rôle à jouer en matière d'aménagement culturel, il/elle renforce la capacité à innover, à expérimenter et à coordonner des projets structurants.
Il/elle contribuera au pilotage de projets culturels dans des logiques transversales entre politiques publiques (social, enfance / famille, éducation, environnement, sport, ...), à mettre en place une cohérence d'action à l'échelle du territoire dans le cadre d'un dialogue institutionnel et de parcours concertés avec les opérateurs, à favoriser la coopération territoriale et à accompagner des projets spécifiques répondant aux enjeux des schémas culturels et du territoire.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o064240415000230-charge-e-coordination-ingenierie-culturelle?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Compétences générales
- Excellentes compétences organisationnelles et méthodologiques ;
- Bonne connaissance de l'environnement, le fonctionnement et le processus de décision des collectivités territoriales ;
- Bonne connaissance des procédures budgétaires générales ;
- Maitrise d'utilisation des outils informatiques et de communication ;
- Familier avec les techniques d'animation de réunion.
Compétences techniques spécifiques au poste
- Excellente connaissance des enjeux culturels et artistiques territoriaux ;
- Compétences avancées en gestion de projets culturels ;
- Capacité à travailler dans un contexte multiculturel ;
- Connaissance du cadre réglementaire des politiques culturelles et de ses
évolutions, du cadre juridique et les principaux modes de gestion associatifs ;
- Maîtrise des enjeux et dispositifs des partenaires institutionnels ;
- Connaissance en animation et développement culturel ;
- Expertise dans la méthodologie de gestion et d'évaluation de projet ;
- Aptitude à formuler des conseils techniques, artistiques et financiers pour
le montage de projets ;
- Capacité de synthèse, maîtrise des techniques rédactionnelles, de production écrite et de prise de parole en public.

Savoir-être
- Posséder de grandes qualités relationnelles (écoute, diplomatie, bienveillance...).
- Rigueur, sens de l'organisation et respect des échéances.
- Savoir travailler en équipe, aptitude à travailler de manière transversale et collaborative.
- Capacité d'initiatives, réactivité et adaptabilité.
- Devoir de réserve et de loyauté.

Le CD64, c'est :
Rejoindre une collectivité de 2 500 agents qui travaillent ensemble au déploiement de politiques publiques innovantes en matière de solidarités humaines et territoriales.
Bâtir son avenir professionnel basé sur la compétence et la mobilité.
Allier l'emploi à un cadre de vie sans égal entre Océan Atlantique et Pyrénées

Et quelques avantages !
Participation aux frais de restauration, Mutuelle et Prévoyance / Chèques vacances / 25 jours de congés + 30 jours de RTT (temps de travail 40h/hebdo) / RIFSEEP / Amicale (Billetterie / Noël des enfants / Voyages / Produits locaux).