Le/la chargé·e de conception graphique conçoit, réalise et décline l’identité visuelle de la collectivité sur l’ensemble des supports de communication print et numériques. Il/elle garantit la cohérence graphique, conseille les services municipaux et assure le suivi technique des productions, en lien avec les prestataires et sous l’autorité de la cheffe du service communication

ACTIVITÉS PRINCIPALES

1. Conception graphique & identité visuelle

• Déclinaison de l’identité visuelle de la mairie
• Création graphique des supports (revue municipale, brochure culturelle, lettre du maire, affiches, flyers, programmes, signalétique, mobilier urbain)
• Élaboration de chartes graphiques et templates (réseaux sociaux, site internet)
• Mise à jour et évolution graphique des supports existants Être garant de la cohérence visuelle de la collectivité sur l’ensemble des supports. Concevoir, ne pas se contenter d’exécuter.

2. Mise en page et suivi de fabrication
• Mise en page professionnelle (print & web)
• Préparation des fichiers pour impression ou diffusion numérique
• Relations avec les imprimeurs
• Suivi des BAT, contrôles qualité

3. Conseil graphique et accompagnement des services
• Proposition de solutions graphiques adaptées
• Conseil sur la lisibilité, l’accessibilité, l’impact visuel
• Vulgarisation des contraintes graphiques auprès des non-spécialistes
Un rôle d’expertise.

4. Participation à la stratégie de communication
• Participation aux réunions de service
• Contribution aux réflexions sur l’image de la collectivité, l’évolution des supports, la modernisation de la communication
• Force de proposition sur les formats et visuels

Ne pas définir la stratégie, mais y contribuer.

SPECIFICITES DU POSTE

Travail en soirée ou week-end pour des reportages sur certaines manifestations.
Pics d’activités lors du bouclage des supports

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Les Savoirs :
Connaître les outils informatiques, la suite Adobe

Les Savoir-faire :
Conception graphique
Cohérence visuelle
Choix esthétique
Arbitrages graphiques
Relation technique avec les imprimeurs

Les Savoir-être :
Etre curieux et créatif
Qualité relationnelle
Sens de l’écoute
Capacité à travailler en équipe

Merci d’adresser votre candidature (lettre et CV) :
En rappelant la référence «CHCONCGRAPH2026»
Par courriel rh@ville-mainvilliers.fr (en format PDF)
Ou à l’adresse suivante /
A l’attention de Mme le Maire
Service des Ressources Humaines
CS 31101
28305 MAINVILLIERS CEDEX