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Le/la chargé(e) de communication est placé dans l'organigramme communal sous la hiérarchie du Maire et de la Directrice Générale des Services.
Au sein d'une équipe de 6 agents administratifs et en lien avec les différents responsables des Services, la commune recrute son/sa chargé(e) de communication dans le cadre d'un remplacement de congés maternité du 06/10/2025 au 28/02/2026.

Missions :
Plus précisément, vous êtes en charge de :
- Communication externe
- Production du journal municipal : Reportage, Rédaction, mise en page et distribution (1 numéro /mois - 8 pages)
- contribuer à donner une meilleure visibilité de ses actions auprès des citoyens, usagers et partenaires
- Mettre à jour et alimenter le site Internet
- Animer et alimenter les réseaux sociaux
- programmation du panneau lumineux
- Développer des relations avec la presse et les médias
- Rédiger des communiqués de presse
- Produire des contenus rédactionnels, photographiques et graphiques pour les supports de communication de la mairie, l'OMAF, OMJS, bibliothèque (affiches, flyers, programmes, livret d'accueil, carte de v½ux etc)
- Accompagner les responsables de service dans leurs projets de communication
- Communication interne
- Assurer la mise en forme et la diffusion des informations institutionnelles auprès des agents de la collectivité (actualité RH, informations à caractère général)
- tenue de la régie et gestion des abonnements du journal municipal

Missions transversales et polyvalentes :
- Renfort à l'accueil (1 journée et demi par semaine) /état civil (CNI / Passeport)
- Prise des appels téléphoniques de la mairie en complément des autres membres de l'équipe
- Renseigner et orienter les demandes, mettre en relation les intervenants/services,
- interlocuteurs des associations (intermédiaires entre les associations et la commune, planning des réservations)
- Gestion des dossiers de déclaration des manifestations et évènements sur la commune : protocole sécurité en lien avec la Préfecture, suivi des demandes de matériels en lien avec le responsable des Services Techniques,
- participation aux élections (organisation des dépouillements et assistance aux élus pendant les scrutins) en cas d'élections

Profils demandés :
Compétences requises :
- Expérience et/ou formation dans le domaine de la communication exigée Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels de création graphique (QuarkXPress et photoshop)
- Qualité rédactionnelle exigée
- Compétences en photographie
- Connaissance du droit de la propriété intellectuelle (droit d'auteur, essentiellement)
- Compétence en communication sur les réseaux sociaux
-Connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ainsi que les services publics
- Autonomie et esprit d'initiative
- Capacités à travailler en équipe
- polyvalence
- Sens des relations humaines
- Aptitudes à travailler en transversalité avec plusieurs services
- Sens du service public
- Capacités organisationnelles
- Discrétion et confidentialité

Durée du contrat : 4.75 mois

Temps de travail :
CDD (Remplacement de Congé maternité du 06/10/2025 au 28/02/2026) temps complet, 35h00 hebdomadaires
Rémunérations selon expériences

Réponse avant le 31 Juillet 2025,
Entretiens d'embauche et exercices d'écriture envisagées le jeudi 4 ou vendredi 5 septembre 2025.


Adresser candidature (CV + lettre de motivation) à :
Monsieur le Maire
Mairie de Riom-ès-Montagnes
Place Charles de Gaulle
15400 RIOM-ES-MONTAGNES