Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants.
Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.

L'essence de la Délégation générale Jeunesse, éducation, enfance, sports et inclusion est de rendre un service public de qualité et de proximité aux habitants-es, et plus particulièrement aux plus jeunes, aux plus anciens et aux plus fragiles, grâce à 4 500 agents-es oeuvrant quotidiennement au service de plus de 650 équipements municipaux.

Au sein de cette délégation, la Direction des Sports est en charge de l'exploitation, de l'entretien et de la mise à disposition auprès des usagers des 340 sites sportifs répartis sur la Ville, de l'organisation d'animations et actions pédagogiques à caractère sportif, de l'appui au développement des clubs sportifs et de la coordination d'évènements. Pour ce faire, les équipes sont composées de 450 postes permanents, 70 non titulaires en renfort et durant les périodes de vacances scolaires de 100 à 350 saisonniers (essentiellement pour les accueils de loisirs extrascolaires Héhop et les piscines d'été).

Deuxième plus grande direction de la Ville de Lyon, la Direction de la petite enfance met en ½uvre la politique petite enfance « La ville à hauteur d'enfants » à travers la gestion des dispositifs petite enfance et participe activement à l'animation du territoire. Elle gère notamment en direct 53 établissements municipaux (48 crèches et 5 Relais Petite Enfance), et assure le suivi de 124 équipements associatifs subventionnés, dans le cadre d'une offre d'accueil collectif et familial de près de 5 000 places. Avec plus de 900 agents en son sein, elle est organisée autour de 2 pôles, chacun s'attachant à répondre, sur son champ d'action, aux attentes sociétales, à l'amélioration continue de la qualité d'accueil, mais aussi aux enjeux socio-économiques et à la valorisation des professionnels engagés sur ces actions.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069240507000310-charge-e-communication-14011?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

De formation supérieure dans le domaine de la communication de niveau BAC+3 minimum, vous justifiez d'une première expérience en collectivité locale et d'une expérience professionnelle de 2 ans à un poste similaire.

Connaissances techniques
- Techniques rédactionnelles
- Outils de communication et de diffusion
- Management de projet
- Maîtrise de la suite Adobe : Indesign, Photoshop, Illustrator
- Processus de commande publique et de suivi budgétaire

Savoir-faire
- Conception et réalisation des produits de communication
- Animation de réunion et de groupe de travail
- Suivi des indicateurs et tableaux de bord
- Aide à la décision
- Aptitude au dialogue et à fédérer les équipes autour des projets

Savoir-être
- Capacité d'adaptation, polyvalence
- Sens de l'organisation, de l'autonomie et de l'innovation
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Qualités relationnelles et force de persuasion

CV + LM
Si dans un délai dépassant les 45 jours suivants le dépôt de votre candidature, vous restez sans nouvelle de notre part, veuillez considérer qu'elle n'a pas été retenue pour ce poste. Nous vous encourageons néanmoins à continuer de consulter nos offres d'emploi, et vous remercions de l'intérêt porté à la Ville de Lyon.