L’éducation nationale est le 1er employeur public de France et l’Académie de Dijon, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Côte-d’Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne).

Elle emploie 27 000 personnels et scolarise près de 140 000 écoliers du 1er degré dans 1 796 écoles, et près de 130 000 élèves du 2nd degré dans 60 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d’enseignement adapté et 183 collèges (public et privé).

L’académie compte également 45 700 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 8 900 apprentis.

Les valeurs républicaines, la laïcité, la citoyenneté, la culture de l’engagement et la lutte contre toutes les formes de discrimination, au service d’une école inclusive et de l’accompagnement de chaque élève dans son propre domaine d’excellence, sont au cœur de la mission de tous ses agents.

N’hésitez-pas à rejoindre la maison éducation nationale !

En savoir plus sur : www.ac-dijon.fr

La ou les mission(s), finalité(s) du poste :

L’activité du service se décompose en deux thèmes :   

- l’immobilier de l’enseignement supérieur, avec un rôle de financeur, d’expertise, de conseil et de portage des politiques du ministère en charge de l’enseignement supérieur.

- l’immobilier de l’académie de Dijon, composé de 35 sites hébergeant les services administratifs du rectorat :directions des services départementaux de l’éducation nationales, centres d’information et d’orientation, etc…. Concernant ces bâtiments, le SAI a vocation à en assurer la gestion patrimoniale, la maîtrise d’ouvrage de travaux importants, le gros entretien et pour certains sites à Dijon, la maintenance ( avec les deux techniciens de maintenance).

La montée en puissance de l’enjeu des politiques immobilières de l’Etat nécessite un investissement de plus en plus important du service sur ce patrimoine : gestion de l’agenda de mise en accessibilité régional, perspective du Schéma Directeur Régional Immobilier (SDIR),  etc…

Le rectorat de Dijon s’est engagé dans plusieurs réhabilitations importantes de ses sites patrimoniaux. Ainsi, actuellement, est à l’étude la réhabilitation de la DSDEN d’Auxerre.

Le poste de chargé d’opération est positionné plus particulièrement sur la conduite des opérations de réhabilitation du patrimoine du rectorat, ensuite l’immobilier d’enseignement supérieur et enfin la gestoin du patrimoine du rectorat.

Intérêts professionnels du poste :

• Participer à la politique immobilière du rectorat de région académique et du rectorat de l’académie de Dijon dans une période d’investissement sur ses bâtiments ;
• Participer et collaborer à un travail d’équipe,
• Participer à la politique immobilière du ministère en charge de l’enseignement supérieur et de la recherche.

Les activités :

Conduite des opérations de réhabilitation :

• Etudes de programmation : rédaction de cahiers des charges, consultation et suivi de l’étude,
• Maîtrise d’œuvre : procédure de recrutement de maître d’œuvre ( rédaction des pièces administratives du marché ), suivi, validation des différentes productions,
• Travaux : procédure d’appel d’offre, suivi des travaux, réception.

Immobilier de l’enseignement supérieur :

• Instruction des demandes d’expertise,
• Particpation aux jury d’appel d’offre des établissements du supérieur,
• Participation à des comités de pilotage.

Gestion et entretien du patrimoine académique :  

• Demande de devis, suivi des travaux, réception, mandatement en lien avec les chefs d’établissement.

Le champ des relations :

Le chargé d’opération est placé sous l’autorité directe du chef de service.

Relation interne au rectorat :

    - chef de la DRI, secrétariat général de région académique, secrétariat général du rectorat de Dijon, Division des Affaires Financières ( DAF), les secrétaires généraux des 4 directions des services départementaux de l’éducation nationale et leurs chefs de bureaux en charge de la logistique de l’Académie de Dijon, les directeurs des centres d’information et d’orientation.

Relation externe :

• Bureaux d’étude, contrôleur technique, architectes, coordonateur de sécurité et de protection de la santé,
• Entreprises,
• Service technique des établissements d’enseignement supérieur,
• Collectivités locales. 

Fréquence des relations :

    continue.

Nature des relations  :

coopération, lien contractuel dans le cadre des contrats.

Les contraintes déterminantes du poste :

• Gestion en mode projet des opérations de réhabilitation,
• Complexité des procédures : marchés publics, amiante, etc…. ,
• La gestion financières des opérations avec une pluriannualité budgétaire à garantir en autorisation d’engagement et en crédits de paiement.
• Déplacement le cas échéant dans l’académie de Dijon sur les sites d’implantation des services,
• Capacité à prendre en charge une opération de réhabilitation en liaisons avec le chef de service.

Renseignements auprès de :

- Frédéric Wicker : frederic.wicker@region-academique-bourgogne-franche-comte.fr

- Hugues Trudet : hugues.trudet@region-academique-bourgogne-franche-comte.fr

Compétences demandées :

• Connaissance juridique, administrative, technique et financière dans le domaine de la construction et de l’immobilier et en particulier de la maîtrise d’ouvrage immobilière,
• Capacités de synthèse , qualité rédactionnelle, capacité de négociation et à mener des concertations et des réunions.

Connaissance requise :

• Loi Mop et ses textes d’application,
• Code des marchés publics,
• Code de la construction et de l’habitat,
• Règlementations diverses ( sécurité incendie des ERP, accessibilité des ERP… ),
• DAO : Logiciel Autocad.
• Outil bureautique courant ( word et excel ) et logiciel de rédaction des marchés ( PLACE, PRAM, ORME ),

Compétences professionnelles :

• Etre capable de gérer un projet multipartenaires,
• Etre capable de gérer des enveloppes financières dans le respect des règles de la comptabilité publique et de la commande publique.

Savoir être :

• Savoir conduire une réunion, communiquer et rendre compte objectivement,
• Savoir s’attacher les compétences externes en cas de besoin,
• Etre à l’écoute des parteniares et comprendre les contraintes,
• Savoir négocier avec les partenaires.

Le positionnement du poste dans l’organisation : Direction régionale de l’immobilier ( site Dijon).

Renseignements auprès de :

- Frédéric Wicker : frederic.wicker@region-academique-bourgogne-franche-comte.fr

- David Vergneau, chef de la division des personnel administratifs, techniques et d’encadrement au rectorat de Dijon :

- téléphone : 03 80 44 84 90

- e-mail : david.vergneau@ac-dijon.fr

Adresser une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé avec copie du dernier diplôme obtenu et du dernier bulletin de salaire par voie électronique pour le  15 mai 2024 au plus tard aux adresses suivantes :

dpaes@ac-dijon.fr

myriam.fritz-legendre@region-academique-bourgogne-franche-comte.fr

ce.sgra@region-academique-bourgogne-franche-comte.fr