Chargé(E) D'ingénierie De Formation

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Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Centre National d'Enseignement à Distance (CNED)  

Référence

2024-1546008  

Date de début de diffusion

01/05/2024

Date de parution

01/05/2024

Date de fin de diffusion

31/05/2024

Localisation

Intitulé long de l'offre

Chargé(E) D'ingénierie De Formation

Date limite de candidature

31/05/2024

Employeur

CNED

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Enseignement et Formation - Ingénieur pédagogique de formation

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargé(E) D'ingénierie De Formation

Descriptif de l'employeur

Le CNED, opérateur public de l'enseignement à distance, est au cœur de l'innovation pour permettre à chacun d'apprendre et de se former avec les technologies d'aujourd'hui. L'établissement s'adresse à tous les publics (élèves, étudiants, enseignants, professionnels…) qu'ils résident en France ou à l'étranger. Il offre la possibilité de suivre à distance et en ligne une formation quel que soit son projet : scolarité initiale, reprise d'études dans l'enseignement secondaire, études supérieures, préparation de concours de la fonction publique ou de concours enseignants, formation professionnelle.


L' établissement est engagé dans l'accueil et l'intégration des personnels en situation de handicap.

Descriptif du service

 

 

Description du poste

Au sein du département conception des contenus, le/la chargé/e d’ingénierie de formation a en charge la conception des dispositifs de formation composant le portefeuille de l’unité opérationnelle.

Il/elle participe aux équipes de fabrication de ces dispositifs.

Activités :

Conception des dispositifs de formation :

Concevoir les dispositifs de formation conformément aux référentiels et programmes officiels et aux notes de cadrage internes 

Piloter la création, la réingénierie ou la maintenance des dispositifs de formation

Scénariser des modules dans une perspective de déploiement multimodal (LMS et/ou fascicules papier) 

Assurer l’expression des besoins et la rédaction des cahiers des spécifications pédagogiques et fonctionnelles destinés aux directions métiers à l’interne ou aux prestataires externes dans l’hypothèse d’un achat de prestations intellectuelles ou de        solutions applicatives « sur étagères »

Contrôler la qualité (fond et forme) des contenus de formation

Contribuer à l’information des décideurs internes et à la documentation des instances

Contribuer à la rédaction des documents commerciaux et institutionnels

Participer, le cas échéant, aux groupes de travail liés à la conception

 

Pilotage des activités :

Concernant les auteurs/experts :

Assurer leur recrutement, le suivi et la coordination de leurs travaux

Rédiger les cahiers des charges 

Accompagner les auteurs dans le processus de rédaction et d’adaptation des contenus

Élaborer et suivre les plannings de livraison

Vérifier et valider les travaux livrés 

Concernant les partenariats :

Contribuer à l’information et à la documentation des décideurs internes en matière de     partenariats

Collaborer avec le service juridique et le/la responsable des partenariats pour la mise en place des conventions et de leurs avenants

Documenter et éventuellement participer aux instances des partenariats en place : comités de pilotage

 

Gestion de projet :

Assurer, en lien avec les services concernés, l’élaboration et le suivi des budgets associés aux dispositifs de formation

Compléter les outils de suivi de projet

Établir des reporting à destination du / de la responsable de département

Piloter et suivre des prestataires

Contribuer à la rédaction de réponses aux appels d’offre en lien avec le portefeuille de formations

 

Réalisation d’une veille du domaine :

Suivre les évolutions liées à l’actualité, aux changements de programmes ou à   l’émergence de nouveaux besoins

Proposer des évolutions ou des modifications des offres de formation à la Direction des formations

 

 

Conditions particulières d'exercice

Travaille en étroite collaboration avec :

En interne :

Les intervenants de la chaîne de fabrication et de l’accompagnement des apprenants
Les directions métiers (Direction des formations, Direction de l’audiovisuel, Direction juridique, …)
 

En externe :

Les partenaires
Les prestataires
Les auteurs
Les experts
 

Possibilité de télétravail.

Descriptif du profil recherché

Connaissances :

Système éducatif français et de ses enjeux
Cadre législatif et réglementaire du domaine des formations
Outils (LMS, outils auteurs) et méthodes pédagogiques de la formation à distance
Ecriture numérique
Normes et obligations de conformité en termes d'accessibilité numérique
Sciences cognitives, didactique et pédagogie
Ingénierie de formation
Procédures, techniques et outils en ingénierie de formation
Outils bureautiques et collaboratifs
Notions en droits d’auteurs, droits d’emprunts
 

 

Temps plein

Oui

Rémunération contractuels (en € brut/an)

30 000 - 38 000

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Pour postuler, veuillez envoyer, dans un délai de 30 jours à compter de la publication, un cv et une lettre de motivation accompagnés des pièces suivantes :

 

Pour les agents fonctionnaires :

- copie du dernier arrêté de changement d’échelon

 Vous pouvez joindre des documents complémentaires le cas échéant, comme la copie de vos 2 derniers entretiens professionnels

 

Personne à contacter uniquement si besoin d'informations complémentaires sur le poste :

 - Stéphanie FELIN - stephanie.felin@ac-cned.fr - Cheffe du service chaîne de fabrication

 Recrutement borné à 1 an.

Poste basé à Mont-Saint-Aignan (76).

 

 

Fondement juridique du recrutement

Fondement juridique du recrutement sur contrat, le cas échéant :
Article L. 332-2-2° du Code Général de la Fonction Publique

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Normandie, Seine Maritime (76)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

MONT SAINT AIGNAN

Critères candidat

Niveau d'études / Diplôme

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Compétences attendues

Compétences opérationnelles :

Conduire un projet, porter une démarche
Organiser, planifier et rendre compte de ses activités
Analyser des besoins
Evaluer un dispositif de formation
Être force de proposition
Animer un réseau et/ou entretenir des partenariats
Appliquer une norme, une procédure
Mettre en œuvre une démarche qualité
Gérer un risque : anticiper, analyser, alerter


Compétences comportementales :

Qualités relationnelles (écoute, capacité de communication, esprit d'équipe)
Sens de la pédagogie
Autonomie et esprit d'initiative
Sens de l'organisation
Rigueur
Capacité d'adaptation
Capacité d'analyse
Esprit de synthèse
Réactivité
Sens du service public

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/09/2024