Informations générales
Organisme de rattachement
Centre National d'Enseignement à Distance (CNED)
Référence
2025-1920190
Date de début de diffusion
01/07/2025
Date de parution
01/07/2025
Date de fin de diffusion
31/07/2025
Intitulé long de l'offre
Chargé(e) d'ingénierie de formation H/F
Date limite de candidature
31/07/2025
Nature du contrat
CDD de 3 ans
Description du poste
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Enseignement et Formation - Chargée / Chargé d'ingénierie de formation
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Chargé(e) d'ingénierie de formation H/F
Descriptif de l'employeur
Enthousiaste, volontaire, vous souhaitez mettre vos talents au service de la formation, de l’enseignement et du progrès ? Rejoignez le leader de la formation et de l’enseignement à distance et ses collaborateurs engagés au service de la réussite !
Le Cned opérateur public de l'enseignement à distance, est au cœur de l'innovation pour permettre à chacun d'apprendre et de se former avec les technologies d'aujourd'hui. L'établissement s'adresse à tous les publics (élèves, étudiants, enseignants, professionnels…) qu'ils soient en France ou à l'étranger. Il offre la possibilité de suivre à distance et en ligne une formation quel que soit son projet : scolarité initiale, reprise d'études dans l'enseignement secondaire, études supérieures, préparation de concours de la fonction publique ou de concours enseignants, formation professionnelle.
Le Cned est engagé dans l'accueil et l'intégration des personnels en situation de handicap.
Alors si vous êtes prêt à relever le défi et si vous souhaitez agir en faveur d’une mission au service de l’éducation et de la formation continue, ce poste est fait pour vous.
Description du poste
Au sein du département conception des contenus, le/la chargé/e d’ingénierie de formation a en charge la conception des dispositifs de formation composant le portefeuille de l’unité opérationnelle.
Il/elle participe aux équipes de fabrication de ces dispositifs.
Activités essentielles :
Conception des dispositifs de formation :
o Concevoir les dispositifs de formation conformément aux référentiels et programmes officiels et aux notes de cadrage internes
o Piloter la création, la réingénierie ou la maintenance des dispositifs de formation
o Scénariser des modules dans une perspective de déploiement multimodal (LMS et/ou fascicules papier)
o Assurer l’expression des besoins et la rédaction des cahiers des spécifications pédagogiques et fonctionnelles destinés aux directions métiers à l’interne ou aux prestataires externes dans l’hypothèse d’un achat de prestations intellectuelles ou de solutions applicatives « sur étagères »
o Contrôler la qualité (fond et forme) des contenus de formation
o Contribuer à l’information des décideurs internes et à la documentation des instances
o Contribuer à la rédaction des documents commerciaux et institutionnels
o Participer, le cas échéant, aux groupes de travail liés à la conception
Pilotage des activités:
o Concernant les auteurs/experts :
Assurer leur recrutement, le suivi et la coordination de leurs travaux
Rédiger les cahiers des charges
Accompagner les auteurs dans le processus de rédaction et d’adaptation des contenus
Élaborer et suivre les plannings de livraison
Vérifier et valider les travaux livrés
o Concernant les partenariats :
Contribuer à l’information et à la documentation des décideurs internes en matière de partenariats
Collaborer avec le service juridique et le/la responsable des partenariats pour la mise en place des conventions et de leurs avenants
Documenter et éventuellement participer aux instances des partenariats en place : comités de pilotage
Gestion de projet:
o Assurer, en lien avec les services concernés, l’élaboration et le suivi des budgets associés aux dispositifs de formation
o Compléter les outils de suivi de projet
o Établir des reporting à destination du / de la responsable de département
o Piloter et suivre des prestataires
o Contribuer à la rédaction de réponses aux appels d’offre en lien avec le portefeuille de formations
Réalisation d’une veille du domaine :
o Suivre les évolutions liées à l’actualité, aux changements de programmes ou à l’émergence de nouveaux besoins
o Proposer des évolutions ou des modifications des offres de formation à la Direction des formations
Conditions particulières d'exercice
Travaille en étroite collaboration avec :
En interne :
Les intervenants de la chaîne de fabrication et de l’accompagnement des apprenants
Les directions métiers (Direction des formations, Direction de l’audiovisuel, Direction juridique, …)
En externe :
Les partenaires
Les prestataires
Les auteurs
Les experts
Possibilité de télétravail
Descriptif du profil recherché
Connaissances
Système éducatif français et de ses enjeux
Cadre législatif et réglementaire du domaine des formations
Outils (LMS, outils auteurs) et méthodes pédagogiques de la formation à distance
Ecriture numérique
Normes et obligations de conformité en termes d'accessibilité numérique
Sciences cognitives, didactique et pédagogie
Ingénierie de formation
Procédures, techniques et outils en ingénierie de formation
Outils bureautiques et collaboratifs
Notions en droits d’auteurs, droits d’emprunts
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Pour postuler, veuillez envoyer, dans un délai de 30 jours à compter de la publication, un cv et une lettre de motivation accompagnés des pièces suivantes :
Pour les agents contractuels :
- copie de la carte nationale d’identité
- copie du diplôme détenu le plus élevé
Si besoin d'informations complémentaires, merci de contacter :
- Aurore FRANQUENOUL - RESPONSABLE DÉPARTEMENT CONCEPTION
DES CONTENUS - aurore.franquenoul@ac-cned.fr
- BRIGITTE MODICOM - CHEFFE DE SERVICE CHAINE DE FABRICATION - brigitte.modicom@ac-cned.fr
Poste basé à Rennes (35).
Fondement juridique du recrutement
L332-2-2 du Code Général de la Fonction Publique
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Bretagne, Ille et Vilaine (35)
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
RENNES
Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Compétences attendues
Compétences opérationnelles
Conduire un projet, porter une démarche
Organiser, planifier et rendre compte de ses activités
Analyser des besoins
Evaluer un dispositif de formation
Être force de proposition
Animer un réseau et/ou entretenir des partenariats
Appliquer une norme, une procédure
Mettre en œuvre une démarche qualité
Gérer un risque : anticiper, analyser, alerter
Compétences comportementales
Qualités relationnelles (écoute, capacité de communication, esprit d'équipe)
Sens de la pédagogie
Autonomie et esprit d'initiative
Sens de l'organisation
Rigueur
Capacité d'adaptation
Capacité d'analyse
Esprit de synthèse
Réactivité
Sens du service public
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/04/2026