La DDETS est compétente en matière de politique de cohésion sociale, de développement de l’emploi, d’insertion sociale et professionnelle, de l’accès et du maintien dans le logement et du travail. Elle se compose de trois pôles (Hébergement et Logement, Égalité des chances, Système d’inspection et du travail).Le poste est rattaché au pôle Hébergement et Logement qui met en œuvre le Plan Logement d’Abord en activant l’ensemble des leviers pour fluidifier les parcours résidentiels, en fonction de l’évolution des besoins identifiés des territoires et de la vulnérabilité des publics.

Le pôle Hébergement et Logement est composé de 22 agents dont le chef de pôle et de trois unités :
• l’unité « Accueil, hébergement et insertion » comprenant 5 agents ;
• l’unité « Territoires et promotion des mobilités résidentielles » comprenant 6 agents ;
• l’unité « Accès prioritaire et maintien dans le logement » comprenant 10 agents.

- Contribuer à la structuration du SIAO et administrer le SI-SIAO ;
- Organiser en lien avec le responsable d’unité, le dialogue de gestion annuel avec les gestionnaires ;
- Mesurer et contrôler l’effectivité et l’efficience du service rendu ;
- Assurer le financement et le suivi des dispositifs de veille sociale et d’aide alimentaire et contribuer à leur animation, en lien avec le pôle Insertion, emploi et égalité des chances de la DDETS dans le cadre du plan de lutte contre la pauvreté ;
- Instruire les demandes de financement des associations et les réponses aux appels à projets, suivre les conventions et suivre les projets retenus ;
- Structurer et animer la connaissance en matière d’observation et de veille sociale et d’aide alimentaire pour objectiver les besoins et l’offre en développant et alimentant des outils de pilotage et des tableaux de bord ;
- être force de proposition et de conseil auprès des partenaires (orientations à engager, projets à conduire en matière d’offre d’hébergement sur le territoire) ;
- Préparer et animer le COPIL de coordination de l’aide alimentaire ;
- Participer aux dispositifs exceptionnels déployés par la DDETS en cas de crise (plan grand froid...)

De manière générale, l’agent titulaire du poste travaille en transversalité avec les agents intervenant sur les autres champs d’activités de l’hébergement et du logement, ainsi qu’avec les autres services de la DDETS et les autres services de l’État.
Il contribue à la vie de l’équipe du pôle en étant force de propositions pour favoriser les synergies et la circulation de l’information.

Poste qui requiert des qualités humaines d’adaptation, de réactivité et de travail en équipe.

Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail :

Formations en présentiel, webinaires, par compagnonnage et autoformation.

Poste ouvert à un agent titulaire de catégorie B ou à un agent contractuel disposant d'un baccalauréat.

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Connaissances :

Connaître l'environnement professionnel (M)
Avoir des compétences en informatique - bureautique (M)
Connaître les techniques de valorisation des données (M)
Connaître les techniques de gestion de projet (M)
Connaître les techniques de rédaction administrative (M)
Connaître les techniques de cartographiques (M)

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines (M)
Savoir s'adapter (M)
Savoir communiquer (M)
Avoir l'esprit d'équipe (M)
Savoir s'exprimer oralement (M)

Savoir-faire :

Savoir travailler en équipe et en réseau (M)
Avoir l'esprit de synthèse (M)
Savoir s'organiser (M)
Savoir analyser (M)
Savoir gérer un projet (M)

Merci d'adresser votre candidature CV + lettre de motivation par mail en précisant la référence, l'intitulé du poste et votre statut (Agent titulaire ou agent contractuel) à :

- Lullien Alexandra, Cheffe de l'unité Veille sociale, parcours et projets : alexandra.lullien@calvados.gouv.fr
02 31 52 74 48

- Anne-Claire Salamand, Cheffe du pôle hébergement et logement : anne-claire.salamand@calvados.gouv.fr
02 31 52 74 20

- dreets-norm.recrutement@dreets.gouv.fr