Depuis plusieurs années, la collectivité travaille à l'élaboration d'un projet de santé, qui soit complémentaire à la maison de santé pluridisciplinaire qui a émergé à proximité et qui rassemble de nombreux professionnels de santé libéraux.

Ce projet de prévention, de promotion et d'éducation à la santé repose sur 2 axes de travail prioritaires :
- La mise en ½uvre d'actions de prévention sur les thématiques du bien grandir, du bien vieillir, du bien manger et du bien-être/santé mentale.
- La création d'un accueil-évaluation-orientation (ACEVOR) dans l'espace municipal de prévention et de santé attenant à la maison de santé pluridisciplinaire.

L'agent d'accueil sera chargé de l'accueil des usagers et de l'animation de l'espace municipal de prévention et de santé.

Missions :
Sous l'autorité de la coordonnatrice de la politique municipale de santé, vous conduirez les missions suivantes :
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers : recueillir la demande, l'analyser, faire une réponse de 1er niveau, orienter vers les services compétents (en accompagnant la démarche d'orientation).
- Gérer, animer l'espace de prévention : monter une exposition, des réunions, gérer le planning des permanences, gérer et actualiser l'affichage et les présentoirs d'information au sein de l'équipement.
- Travailler en partenariat avec les professionnels de la maison de santé pour le traitement de situations individuelles.
- Gérer la boîte mail de l'espace prévention.
- Gérer des tableaux de bord relatifs à l'activité et contribuer à la réalisation du rapport d'activité annuel.
- Contribuer à la mise en ½uvre des actions de prévention

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Compétences :
* Savoirs :
- Connaissance des acteurs et des dispositifs sociaux et médico-sociaux
* Savoir faire :
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
- Fortes capacités d'évaluation
* Savoir être :
- Autonomie
- Fortes capacité relationnelles et d'écoute
- Bonne gestion de ses émotions et résistance au stress
- Discrétion professionnelle
- Sens du service public
- Dynamisme

Conditions de travail :
- Poste à temps non complet (17.5h/35h)
- rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, action sociale (CNAS, COS)

Relations :
- Usagers, professionnels de santé, acteurs du social et du médico-social, institutions...

Poste à pourvoir le 2 septembre 2024.
Date prévisionnelle des entretiens : lundi 17 juin 2024 après-midi.

Adresser lettre de candidature motivée, CV à Madame la Maire par mail à recrutement@mondeville.fr

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.