Chargé(e) carrière, rémunération et communication - COMMUNE DE UNGERSHEIM


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Communes  

Référence

O068261027001131  

Date de début de diffusion

27/10/2026

Date de parution

29/10/2026

Date de fin de diffusion

27/11/2026

Intitulé long de l'offre

Chargé(e) carrière, rémunération et communication - COMMUNE DE UNGERSHEIM

Date limite de candidature

27/11/2026

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargé(e) carrière, rémunération et communication - COMMUNE DE UNGERSHEIM

Description du poste

La Commune d'Ungersheim est une commune de 2500 habitants située dans le Haut-Rhin.
Pour contribuer à développer la qualité du service public, le service administratif recrute un(e) chargé(e) de paie, des ressources humaines et de la Communication
Vos missions.
Intégré au sein du service administratif composé de quatre personnes, sous la supervision du responsable et en lien quotidien avec le Maire de la Commune, vous êtes garant de la bonne exécution des paies et de la carrière des agents. Vous participerez également à la communication institutionnelle et externe.

Missions
Ressources humaines • Gérer la paie des agents et les éléments qui la compose (Primes, bons cadeaux, etc.) et déclarer les cotisations salariales
• Rédiger les arrêtés du personnel (nominations, avancement, reclassement, régime indemnitaire, maternité, maladie, mutations, etc.).
• Suivre les absences des agents (congés, récupérations, maladie, etc.)
• Suivre les contrats d’assurance statutaire et les déclarations d’absence (maladie, congé maternité, etc.)
• Participer au dossier de recrutement des agents, saisonniers, stagiaires en lien avec le Secrétariat Général
• Préparer les dossiers de départ à la retraite
• Assurer le lien avec le centre de Gestion de la Fonction Publique
• Etablir les plans de formation et suivre les formations obligatoires
• Suivre la médecine du travail et les visites médicales obligatoires (convocations, facturation)
• Organiser les demandes et remises de médaille du travail
• - Répondre aux demandes d’emplois (candidatures spontanées, demandes de stages)
Communication Communication institutionnelle et externe
• Rédiger et concevoir des supports écrits et numériques (journal municipal, flyers, affiches, lettres d'information).
• Animer et alimenter le site internet de la collectivité ainsi que les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, etc.).
• Assurer les relations avec la presse locale et rédiger les communiqués / dossiers de presse
Communication interne :
• Créer des outils d'information à destination des agents (notes de service, intranet, journal interne).
• Accompagner les services dans la promotion de leurs projets
Événementiel et terrain :
• Coordonner la communication autour des manifestations locales (forums, cérémonies, inaugurations, fêtes de ville).

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Descriptif du profil recherché

Compétences et technicité, aptitudes requises
Savoir et Savoir-faire
• Connaissance des bases du statut de la fonction publique territoriale (ou du droit du travail selon le secteur).
• Connaissance des règles d'élaboration de la paie et des charges sociales.
• Maîtrise des techniques de rédaction administrative et des règles de communication.
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office / LibreOffice).
• Pratique d'un ou plusieurs logiciels de paie et/ou de gestion RH (ex. Berger-Levrault, AGIRHE, etc.).
• Aisance rédactionnelle et orthographique.

Savoir être
• Savoir prioriser les actions.
• Savoir gérer les conflits.
• Être organisé, rigoureux et méthodique.
• Être efficace et réactif.
• Avoir un esprit d’analyse et de synthèse.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Rémunération : traitement indiciaire + participations prévoyance et mutuelle
Candidature à adresser avec lettre de motivation et CV par courrier ou par mail :
Mairie d'Ungersheim A l'attention de M. le Maire, M. Jean-Philippe VONESCH 1, place de la Mairie 68190 UNGERSHEIM
secretariat@mairie-ungersheim.fr

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Télétravail possible

Non

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Grand Est, Haut Rhin (68)

Géolocalisation du poste

1 Place de la Mairie : 68190 Ungersheim

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Ungersheim

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/12/2026