Située aux portes du Vercors, la Ville de Sassenage (12 000 habitants) offre un cadre de vie agréable et naturel, enrichi par la diversité de son patrimoine. Sassenage est un territoire dynamique et attractif qui s’attache à offrir une qualité de services à ses habitants. Pour ce faire, la Ville mise sur les compétences et l’expertise de ses 280 collaborateurs.

Cadre d’emploi : Adjoint technique (Cat.B ou C)
Temps de travail : 36 ou 37 heures
Rémunération : Selon grille indiciaire + IFSE

Nos avantages :
Prime
25 CA + 6 ARTT en 36h ou 12 ARTT en 37h
Mutuelle Prévoyance Participation employeur
Participation aux transports en commun à hauteur de 75 %
Tickets restaurant
COS 38
Accès gratuit à la piscine entre 12h et 14h et à la médiathèque
Tarif préférentiel au Théâtre en Rond
Possibilité de travailler sur 4.5 jours

Au sein des Services Techniques, le chargé du suivi de maintenance assure la gestion et le suivi des
vérifications périodiques obligatoires des équipements et installations communales.
Il coordonne les interventions des prestataires, veille à la conformité réglementaire des équipements et
contribue au bon fonctionnement administratif du service.

Missions principales et activités
- Suivi des vérifications périodiques obligatoires (VPO).
- Coordination et suivi des prestataires de maintenance.
- Contrôle de la qualité et conformité des interventions.
- Suivi du système de contrôle d’accès (SALTO) et organigramme des serrures.
- Participation aux commissions de sécurité et exercices d’évacuation ERP.
- Mise à jour des registres de sécurité.
- Gestion des inventaires matériels du CTM.
- Renfort ponctuel magasin / accueil administratif.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Technicien

Savoirs
- Normes techniques bâtiment
- Vérifications réglementaires
- Sécurité incendie ERP
- Fonctionnement des collectivités
- Maintenance des équipements

Savoir-être
- Rigueur
- Autonomie
- Polyvalence
- Sens du service public
- Qualités relationnelles
- Esprit d’équipe

Savoir-faire
- Suivi de contrats de maintenance
- Coordination de prestataires
- Contrôle de conformité des interventions
- Suivi administratif et tableaux de bord
- Utilisation logiciels métiers (ATAL, PEP’S, SALTO, SAGA)

MERCI DE FOURNIR LETTRE DE MOTIVATION AVEC LE CV

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.