Le service Personnes handicapées de la Délégation départementale des Bouches-du-Rhône a pour mission de mettre en œuvre la politique en faveur des personnes handicapées et des personnes en difficultés spécifiques  sur le département :
installation
gestion des établissements
les autorisations 
l’organisation de l’offre 
Vos activités:
Mise en œuvre au niveau territorial du programme régional de santé et de ses déclinaisons dont notamment le schéma régional santé par le développement des coopérations et des partenaires impliqués dans l’offre médico-sociale pour personnes en situation de handicap.
Suivi d’un portefeuille d’établissements et services pour personnes handicapées :
Allocations de ressources
Négociation des budgets des établissements et services, contrôle des comptes administratifs, tarification, instruction des contentieux tarifaires (le cas échéant)
Instruire les programmes pluriannuels d’investissement (PPI), en lien avec le service de l’ingénieur régional de l’équipement en charge de l’examen des plans d’aide à l’investissement (PAI) le cas échéant
Instruction des demandes et des renouvellements de frais de siège des associations (instruction des dossiers, rédaction des décisions et fixation de la quote-part annuelle pour chaque établissement et service.
Accompagnement des restructurations
Autorisation
Mise en œuvre du programme interdépartemental d’accompagnement des handicaps et de la perte d’autonomie (PRIAC), en coordination avec l’ensemble du service Personnes en situation de handicap
Instruction des projets dans le cadre de la procédure d’appel à projets et de la procédure d’extension de faible capacité
Organisation de la visite de conformité
Liens avec les promoteurs dans le cadre de la mise en œuvre de l’autorisation.
Contractualisation
Négociation et suivi des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens
Participation aux réunions et instances.
Référent insertion professionnelle des personnes en situation de handicap : 
Suivi de l’ensemble des dispositifs favorisant l’inclusion en milieu professionnel ordinaire des personnes en situation de handicap et notamment de la plateforme emploi accompagné
Suivi de l’ensemble des établissements et service de réadaptation professionnelle
Référent ESAT (Etablissements et services d’accompagnement par le travail
Référent Habitat Inclusif : 
Participation aux commissions d’appel à projet organisées par le CD13
Participation à la Conférence des financeurs 

Connaissances 
Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions des services de l’État dans le champ concerné
Cadre légal et réglementaire : organisation et fonctionnement des établissements et services pour personnes handicapées
Règles d’allocation de ressources
Finances publiques et gestion budgétaire
Cadre légal et réglementaire du domaine d’intervention
Méthodologie et procédure juridiques de l’inspection et du contrôle
Référentiel et bonnes pratiques afférentes au domaine d’intervention
Savoir-faire
Réaliser un diagnostic / une analyse
Créer et animer un réseau de partenaires
Apprécier l’utilisation des ressources au regard des besoins du territoire
Accompagner les changements dans l’organisation de l’offre et la mise en œuvre des évolutions réglementaires sur le territoire
Mener des négociations
Conduire un projet
Définir et proposer des mesures préventives et correctives adaptées en fonction de l’environnement
Savoir-être nécessaire
Avoir le sens de la diplomatie / médiation
Avoir l’esprit d’initiative, être force de proposition
Travailler dans la transversalité
Avoir le sens de l’écoute et du dialogue
Faire preuve de rigueur, de précision et de fiabilité
Représenter l’institution
Capacité d’adaptation

Les candidatures sont à remplir sur :
https://ars-provence-alpes-cote-dazur-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036

Le dossier de candidature devra comprendre les éléments suivants :
Pour les fonctionnaires :
Lettre de motivation
CV
dernier entretien d'évaluation
dernière situation administrative
Pour les contractuels :
Lettre de motivation
CV
dernier entretien d'évaluation
le(s) contrat(s) de travail accompagné(s) des attestations
 
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