Vous souhaitez intégrer une direction numérique à taille humaine (210 collaborateurs) et évoluer dans le champ des politiques publiques de la santé, de la solidarité et du travail ?

Alors rejoignez la Direction du Numérique des Ministères Sociaux !

Acteur majeur de la transformation du numérique au sein des ministères sociaux, la Dnum accompagne les directions chargées des politiques publiques de la santé, de la solidarité et du travail afin de renforcer leur performance en s’appuyant sur le numérique comme levier.

A ce titre, elle conseille et appuie les directions et services d’administration centrale et territoriaux, conçoit des produits et solutions numériques accessibles, durables et indispensables pour assurer le lien social et veille au fonctionnement de l’écosystème numérique du ministère. Elle impulse également des usages numériques individuels et collectifs adaptés aux nouvelles attentes pour gagner en efficacité et en mobilité.

Elle intervient sur un périmètre étendu et son action participe au renforcement de la solidarité, de la cohésion sociale, de la protection sociale, de la santé publique, de l’emploi, du travail et de l’insertion.

La DNUM est guidée six principes : l’innovation, l’orientation usager, la confiance, l’esprit d’équipe, la diversité et l’éthique. Ces valeurs traduisent l’état d’esprit que nous souhaitons partager avec nos nouveaux collaborateurs dans un environnement professionnel épanouissant.

Rattaché(e) au Département des Achats, des Finances et de la Maitrise des risques (12 collaborateurs à terme) et au pôle « Gouvernance budgétaire, processus financiers et gestion », tous deux en cours de préfiguration, le/la chargé(e) du pilotage et du contrôle des ressources budgétaires aura en charge les missions suivantes :

- Appui et contribution au recueil et synthèse des données nécessaires à la production des livrables budgétaires (avis au programme, projet et rapport annuels de performance, projet de loi de finances (PLF) pour le BOP SI du programme 155 (environ 90M euros)

- Suivi et pilotage des tableaux de bord financiers au niveau du BOP, des UO et des activités budgétaires ; un suivi renforcé est attendu s’agissant des financements spécifiques tels que le fonds pour la transformation de l’action publique, les mesures nouvelles ou encore les fonds de concours.

- Contrôle et suivi de la programmation des plans d’activité (vis-à-vis des échéances calendaires, de la coordination/concordance avec les achats (marchés et autres supports), de l’exécution)

- Analyse des plans d’activité (exhaustivité, faisabilité, disponibilité des crédits ou financements externes)

- Alerte et compte-rendu aux instances hiérarchiques en cas de dysfonctionnement

- Assistance de la hiérarchie dans la détermination des objectifs et des orientations en matière de soutenabilité budgétaire

- Accompagnement des services concernés au sein de la DNUM afin de les mobiliser sur les risques budgétaires

Vous apportez appui et conseils aux structures métiers en interne à la Direction.

Le/La chargé(e) peut être amené(e) à participer à toute réflexion, analyse ou chantier en lien avec le volet financier, les conventions ou la maîtrise des risques.

Profil confirmé : 3 à 5 ans d’expérience professionnelle minimum sur des fonctions financières dans le secteur public

Connaissances :

- Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions des services de l’’État dans le champ concerné (maîtrise)

- Principes et modalités de la loi organique relative aux lois de finances (LOLF), de la réglementation et des processus budgétaires et comptables publics (maîtrise)

Savoir-faire :

- Concevoir des outils de gestion et des tableaux de bord de pilotage (expert)
- Capacité d’analyse et de synthèse des données et informations collectées (maîtrise)
- Formuler des préconisations d’amélioration de la performance (maîtrise)
- Faire travailler les équipes en mode projet (maîtrise)
- Utiliser les outils bureautiques (Office 365) (maîtrise)
- Travailler en équipe (maîtrise)

- Utilisation du système d’information, des applications et technologies numériques associées (maîtrise)

Savoir-être :

- Faire preuve de rigueur et méthode (expert)
- Savoir s’adapter (aux évolutions organisationnelles, réglementaires, techniques…) - flexibilité (expert)
- Savoir être force de proposition (expert)
- Avoir le sens de l’écoute et du dialogue / savoir communiquer (maîtrise)
- Capacité à fédérer (maîtrise)
- Travailler en autonomie (Maitrise)

Vous rencontrerez nos recruteurs lors de plusieurs entretiens.

Agents contractuels : recrutement initial en CDD 3 ans, avec possibilité d'évolution à terme

Pourquoi nous rejoindre ?

- Un parcours d’intégration sur mesure avec un référent dédié dès votre arrivée
- Un accès facilité à la formation
- Accès réseau crèche
- Restaurant inter-entreprise sur site avec prise en charge partiel du coût du repas
- Participation aux transports (75% + forfait mobilité durable pour les cyclistes)
- Smartphone et ordinateur portable
- Horaires flexibles - Télétravail possible à l’issue de la période d’intégration (jusqu’à 3 jours/semaine) 
 

Lieu d'affectation : 8 rue François Ory - 92120 MONTROUGE (Porte Orleans (ligne 4 ou T3), RER B (Cité universitaire)