CDD du 01/08/2026 au 31/12/2026
Au titre de la gestion des personnels médicaux et non médicaux :
Gérer les recrutements des personnels non médicaux (prise de contact, complétude du dossier, simulations de paie)
Gérer les recrutements des personnels médicaux en lien avec la sous-commission des effectifs du CCM ;
Assister le DRH dans la préparation des dossiers disciplinaires ;
Référent pour le temps de travail dans la structure.
 Au titre de la gestion du TPER :
Participer à l’élaboration du titre 1 de l’EPRD ;
Assurer le suivi de la masse salariale et des effectifs rémunérés ;
 Au titre de l’organisation des élections professionnelles
Référent dans l’organisation des élections professionnelles

SAVOIR FAIRE REQUIS
- Connaissance juridiques adaptées au poste
- Connaissances sur le recrutement et la paie dans la fonction publique hospitalière
- Connaissance du dialogue social, une expérience dans l'organisation d'élections professionnelles sera valorisée.

CONNAISSANCES ASSOCIEES

- Maîtrise des outils bureautiques et principalement de Excel
- Connaissance des outils institutionnels et principalement de l'application informatique HR ACCESS et BI
- Capacité de synthèse et de rédaction