Chargé du développement des compétences - Mairie de SARCELLES

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Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Communes  

Référence

O095231101244894  

Date de début de diffusion

17/05/2024

Date de parution

17/05/2024

Date de fin de diffusion

16/07/2024

Intitulé long de l'offre

Chargé du développement des compétences - Développement des compétences - Mairie de SARCELLES

Date limite de candidature

16/07/2024

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Enseignement et Formation - Responsable de la formation tout au long de la vie et de l’apprentissage

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargé du développement des compétences - Mairie de SARCELLES

Descriptif de l'employeur

Sarcelles, Ville-Sous Préfecture du département du Val d'Oise, surclassée de 80 000 à 150 000 habitants, membre de la Communauté d'agglomération Roissy Pays de France, à proximité de Paris . La ville de Sarcelles est façonnée par 20 siècles d'histoire, comme le laisse deviner son important patrimoine archéologique, architectural, culturel et artistique. En plein renouvellement, notre collectivité témoigne d'un regain d'activité et d'un nouveau dynamisme, porté par des évolutions importantes.

Description du poste

Placé(e) sous la responsabilité du responsable du service Développement des compétences, vous serez chargé (e) d'assurer les missions suivantes :

Recueil et analyse des besoins de formation des agents et des services

Identifier une demande, un besoin de formation à titre individuel ou collectif et évaluer les motivations.
Concevoir des tableaux de bords et des outils statistiques pour l'élaboration des bilans d'activité et bilans sociaux.

Participation à la mise en œuvre du plan de formation

Élaborer et assurer le suivi des parcours individuels de formation (formations statutaires, de perfectionnement, de préparation aux concours et examens professionnels...),
Participer à l'élaboration du règlement intérieur et en assurer le suivi,
Planifier et coordonner les actions de formation : logistique, gestion administrative, ...
Rédiger le cahier des charges et sélectionner les prestataires et assurer le suivi des marchés publics,
Contrôler les engagements et assurer le suivi de l'exécution budgétaire,
Classement et archivage

Traitement et diffusion de l'information en matière de formation

Assurer l'accueil téléphonique et physique,
Conseiller, informer et expliquer l'application de la réglementation et les procédures aux agents et aux responsables de service,
Accompagner et aider les agents dans la mise en œuvre de leur projet de formation et l'élaboration de leur livret individuel de formation
Rédiger et envoyer les réponses à toute demande formulée par les agents ou responsables des services,

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Descriptif du profil recherché

Titulaire d'un diplôme de niveau 5 et expérience sur un poste similaire en collectivité territoriale

Le statut de la fonction publique territoriale, d'État et les statuts particuliers,
Les notions fondamentales de la gestion prévisionnelle (postes, emplois, métiers, compétences...),
Le cadre réglementaire de la formation,
Les aspects réglementaires du droit à la formation,
Les techniques et outils de compétences et les notions de projet professionnel,
Les techniques et méthodes de recueil et de traitement de l'information,
Les méthodes et outils d'évaluation,
Maîtrise de la bureautique.

Temps plein

Oui

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Rémunération statutaire + RIFSEEP

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Avantages collectifs au travail
ARTT (19 jours)
Prime annuelle
Adhésion au CNAS
Prise en charge à la hauteur de 75% des frais de trajet domicile-transport en commun.

Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
4 place de Navarre
95200 SARCELLES
ou par courriel sur mobilite@sarcelles.fr

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Management

Non

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Val d'Oise (95)

Géolocalisation du poste

4 place de Navarre - 95200 SARCELLES

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

SARCELLES

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

16/07/2024