Le Service régional de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation (SR-ESRI), rattaché au rectorat de Paris, accompagne les évolutions du paysage régional de l’ESRI. Il met en œuvre les orientations de l’État en matière d’enseignement supérieur, de recherche, d’innovation et de culture scientifique, en lien avec la DRARI.

Ses missions principales sont :

• le suivi de la stratégie de site des regroupements d’établissements ;
• la déclinaison territoriale des politiques nationales et régionales ;
• l’accompagnement et le suivi des appels à projets européens, nationaux et régionaux.

Le pôle de Versailles, composé de 7 agents, exerce des missions spécifiques :

• contrôle budgétaire et de légalité des établissements publics d’enseignement supérieur ;
• suivi administratif des établissements privés.

Les liaisons hiérarchiques s’établissent avec la cheffe de pôle, le secrétaire général – chef du SR-ESRI et de la Chancellerie des universités de Paris – et la rectrice déléguée à l’ESRI. Les liaisons fonctionnelles concernent la DRFIP Île-de-France, les pôles de Créteil et Paris, les établissements publics et privés, le ministère de l’Enseignement supérieur et les conseillers techniques ESRI.

• Le SR-ESRI, et en particulier son pôle de Versailles, constitue un acteur central de la régulation, du suivi et de l’accompagnement du système d’enseignement supérieur et de recherche francilien.

Analyser les budgets, les comptes financiers et les dossiers d’expertise immobiliers des établissements soumis au contrôle budgétaire du recteur de région académique (cohérence, sincérité, soutenabilité) : production de notes, tableaux de bord, outils d’aide à la décision ;

•            Suivi de la masse salariale et des emplois (DPGECP, validation des recrutements des personnels titulaires) ;

•            Accompagnement des établissements : recherche d’informations, communication sur les nouveautés institutionnelles, réglementaires, etc.

•            Participer aux réunions préparatoires des CA à dominance budgétaire et financière ;

•            Renseigner les enquêtes ministérielles en matière de données budgétaires et financières ;

•            Représenter la rectrice de région académique lors de certains conseils d’administration, rédaction de notes, de comptes rendus, de courriers ;

•             Mise en place et suivi des contrats d’objectifs et de moyens pluriannuels (COMP).

Groupe RIFSEEP: 4

-       Sujétions spécifiques (contraintes calendaires…) : Calendrier lié aux échéances du contrôle budgétaire et déplacements possibles au sein de la région académique.

Connaissances

• Système éducatif et compréhension de ses enjeux.
• Modes de fonctionnement des administrations publiques.
• Réglementation et normes applicables aux établissements publics d’enseignement supérieur en matière budgétaire et comptable.
• Connaissances générales en comptabilité patrimoniale et budgétaire.

Compétences opérationnelles

• Application des procédures et des règles.
• Conseil et aide à la décision.
• Évaluation et hiérarchisation des besoins.
• Capacité à inscrire son activité dans un cadre de gestion complexe.
• Réalisation de synthèses et d’analyses.
• Expression en public.
• Partage de l’information et travail en équipe.
• Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel.
• Exploitation et analyse de tableaux de suivi de l’exécution budgétaire.

Compétences comportementales

• Capacité de décision.
• Capacité prospective (anticipation des évolutions et des besoins).
• Réactivité.
• Rigueur et fiabilité.
• Raisonnement analytique.
• Sens relationnel.

CDD 1an renouvelable pour les contractuels