La direction du service national et de la jeunesse élabore et met en œuvre la politique du service national, pilote les politiques jeunesse du ministère, et participe à l'insertion des jeunes citoyens et à la lutte contre les exclusions.

Comptant 1200 agents, la DSNJ comprend une administration centrale, un réseau, ainsi que 2 entités spécialisées (le Service militaire volontaire et le secrétariat de la Commission armées-jeunesse). Elle porte une nouvelle stratégie à travers 2 projets majeurs : la rénovation de la JDC, cœur de son activité, et le développement d’une nouvelle politique de « préparation des mobilisations » qui vise à connaitre et entretenir avec les citoyens un lien permettant aux armées de pouvoir solliciter le moment venu des compétences répondant à des besoins précis.

La sous-direction des ressources assure le soutien administratif de la DSNJ. Elle met en œuvre les moyens nécessaires à la conduite de l’action de la direction, en garantissant la cohérence, la performance et la conformité de la gestion administrative, financière, humaine et juridique.

Elle répartit et gère les effectifs civils et militaires, et coordonne le dialogue social. Elle arrête la programmation du budget, répartit et suit la consommation des crédits, et met en œuvre la passation des marchés publics. Elle pilote la performance à travers le contrôle de gestion, le contrôle interne et la maîtrise des risques. Elle détient l’expertise juridique de la DSNJ et est responsable des archives.

Activités attachées au poste :

• Se porter garant de l’accomplissement des missions portées par les 6 bureaux :

            - politique RH

            - administration du personnel et chancellerie

            - réserves

            - budget, finances et achats

            - performance et contrôle de gestion 

            - affaires juridiques et archives

• Garantir la qualité, la légalité et l’efficacité de la gestion administrative, financière et des ressources humaines en optimisant les moyens alloués et veillant au respect des règles et des procédures propres à l’administration d’Etat.
• Maîtriser les aspects juridiques relatifs à l’ensemble de l’activité de la DSNJ en pilotant l’action du bureau des affaires juridiques et des archives.
• Conseiller et assister le directeur et son adjointe dans la prise de décisions stratégiques par la production d’analyses approfondies, de diagnostics précis et de propositions opérationnelles adaptées aux enjeux de la DSNJ.
• Animer l’équipe des agents de la sous-direction et l’amener à un niveau supérieur en développant les compétences, en stimulant l’innovation et en instaurant un climat de confiance propice à la performance collective
• Maitriser le pilotage de projets complexes et la conduite du changement, en anticipant les évolutions règlementaires, technologiques et organisationnelles

Activités annexes :

• Entretenir des relations de travail de qualité avec l’ensemble des acteurs de l’écosystème dans lequel évolue la sous-direction
• Mettre en œuvre une veille rigoureuse de la gestion des risques par l’instauration de dispositifs internes dans son domaine de compétence.
• Moderniser l’action publique, notamment le développement de démarches de simplification et d’amélioration continue, d’intégration des outils numériques et la valorisation de bonnes pratiques
• Être force de proposition pour le pilotage général de la direction
• Représenter en tant que de besoin l’adjointe du directeur

Champ managérial du poste :

Effectif encadré par l’agent :
Niveau 1 : 21
Niveau 2 : 20
Niveau 3 : 13

Spécificités du poste : 

• Télétravail ponctuel possible sous réserve des nécessités de service
• Déplacements fréquents à Paris et dans le réseau en province

Expérience professionnelle souhaitée :

• Une connaissance approfondie du fonctionnement du ministère des armées, de l’interministériel et des politiques publiques dans le champ concerné est appréciée.
• Une expérience significative dans le domaine des ressources humaines, de la gestion budgétaire, financière ou juridique constitue un atout majeur pour ce poste.
• Une expérience confirmée d’encadrement d’équipe, de management et de pilotage d’activités ou de projets complexes est fortement attendue.

Formations associées à la prise de poste :
Formations spécialisées possibles sur tous les domaines de compétences de la sous-direction.
 

Perspectives métiers :
Possibilité d’évoluer vers d’autres postes de cadre supérieur ou cadres de direction au sein du ministère des armées.
 

Informations pratiques :

• Parking gratuit sur le site
• Restauration possible sur place
• Proximité du centre-ville
• Lignes d’autobus à proximité
• Possibilité logement conventionné
• Service social
• Club sportif et artistique sur place