La direction du service national et de la jeunesse (DSNJ) élabore et met en œuvre la politique du service national, pilote les politiques jeunesse du ministère, et participe à l'insertion des jeunes citoyens et à la lutte contre les exclusions.

Comptant 1200 agents, la DSNJ comprend une administration centrale, un réseau, ainsi que 2 entités spécialisées (le Service militaire volontaire et le secrétariat de la Commission armées-jeunesse). Elle porte une nouvelle stratégie à travers 2 projets majeurs : la rénovation de la JDC, cœur de son activité, et le développement d’une nouvelle politique de « préparation des mobilisations » qui vise à connaitre et entretenir avec les citoyens un lien permettant aux armées de pouvoir solliciter le moment venu des compétences répondant à des besoins précis.

La « SD MOB » devra développer une stratégie pour créer ce lien numérique avec les citoyens à partir de leur recensement, visant à garantir que les armées disposent de données fiables sur la population potentiellement en mesure de lui être utile à travers différentes formes de mobilisations et à différentes périodes de la vie. Elle devra maîtriser le contexte réglementaire, s’inspirer des meilleures pratiques de nos partenaires, développer une stratégie de gestion de la donnée pour permettre la constitution de viviers, mais aussi développer des SI robustes ainsi qu’une interface numérique innovante permettant la relation entre la DSNJ et le citoyen et offrant des contenus attractifs.

Activités attachées au poste :

• Se porter garant de l’accomplissement des missions portées par les 4 bureaux :
  • 1) stratégies jeunesse, études et prospective
  • 2) recensement, données et mobilisations
  • 3) marketing et relation armées/jeunesse
  • 4) numérique et systèmes d’information métier
• Conseiller et assister le directeur et son adjointe dans la prise de décisions stratégiques par la production d’analyses approfondies, de diagnostics précis et de propositions opérationnelles adaptées aux enjeux de la DSNJ.
• Animer l’équipe des agents de la sous-direction et l’amener à un niveau supérieur en développant les compétences, en stimulant l’innovation et en instaurant un climat de confiance propice à la performance collective
• Piloter la réflexion globale sur les concepts de mobilisations et les politiques du ministère à destination de la jeunesse ; piloter des études générales de prospective stratégique et de comparaison internationale
• Superviser la collecte des données issues du recensement citoyen obligatoire et valoriser celles-ci par la constitution de viviers de talents et de compétences utilement mobilisables et le développement d’outils numériques performants
• Piloter le développement d’outils numériques performants et une stratégie marketing éditoriale en adéquation avec la stratégie et les objectifs poursuivis et superviser notamment le développement de l’application numérique Défense +
• Concevoir, expérimenter et fiabiliser des processus de préparation aux mobilisations, en lien avec les armées et la gendarmerie nationale.

Activités annexes :

• Encadrer, fédérer et animer des équipes variées, y compris en mode projet et dans des contextes de forte transformation
• Entretenir des relations de travail de qualité avec l’ensemble des acteurs de l’écosystème dans lequel évolue la sous-direction, notamment la DTPM (au titre de sa fonction de DSI du SGA) et les armées
• Mettre en œuvre la politique de sécurité des systèmes d’information du ministère dans la direction

Champ managérial du poste :

Effectif encadré par l’agent :
Niveau 1 : 10
Niveau 2 : 12

Spécificités du poste :

• Télétravail possible sous réserve des nécessités de service
• Déplacements fréquents à prévoir, notamment dans le réseau en province, voire ponctuellement à l’étranger

Expérience professionnelle souhaitée :

• Une expérience confirmée d’encadrement d’équipe, de management et de pilotage d’activités ou de projets complexes est indispensable.
• Une connaissance approfondie du fonctionnement de l’administration centrale, de l’interministériel et des politiques publiques dans le champ concerné est appréciée.
• Expertise sur les sujets de lien armées-nation et d’innovation numérique.

Formations associées à la prise de poste :
Formations spécialisées possibles sur tous les domaines de compétences de la sous-direction.
 

Perspectives métiers :
Possibilité d’évoluer vers d’autres postes de cadre supérieur ou cadres de direction au sein du ministère des armées ou dans des établissements publics.
 

Informations pratiques :

• Restauration possible sur place
• Accès métro ligne 6 et 8 – accès bus 28 – 80 – 82 – 87 – 92 – accès tramway 3a et 2
• Service social – Salle de sport