Missions Permanentes
Définition :    
·         Sous l’autorité de l’ingénieur du site, il planifie, organise les activités de prévention de la sécurité incendie
·         Assure la mise à jour des registres de sécurité des différents bâtiments au fil de l’eau
·         Assure le suivi et la levée des prescriptions avec les équipes
·         Planifie et organise les maintenances des installations de sécurité des différents moyens de secours
·         Management des équipes de sécurité incendie du site Albert CHENEVIER


Missions spécifiques :
Participe à l’élaboration de plan de formation, assure les planifications des visites des organismes de contrôles et rédige des procédures de sécurité incendie. Réalise le bilan du service
Assistance, conseil et formations des équipes, des utilisateurs, spécifiques au domaine d’activité
Contrôle de la conformité des résultats au regard du cahier des charges, des spécifications, coûts, performances, délais…
Encadrement d’équipe(s), gestion et développement des personnels
Établissement et rédaction de protocoles de maintenance et de contrôle, dans son domaine
Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles
Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes)
Maintenance / prévention des matériels, équipements, systèmes, dans son domaine
Organisation et suivi opérationnel des activités / projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes
Planification des activités et des moyens, contrôle et suivi du plan des contrôles réglementaires
Planification et mise en œuvre du déploiement de matériels, moyens, système relatifs à son domaine de compétence
Participe à l’élaboration des plans techniques nécessaires dans les opérations de maintenance et de travaux de réhabilitations
Participe à la réception des travaux
 ·         Prépare et participe aux  les commssions de sécurite incendie

• SSIAP 3

• PSC 1 ou SST
• Identifier et évaluer les risques
• Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes
• Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
• Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
• Conseiller et orienter les choix d’une personne ou d’un groupe, relatifs à son domaine de compétence
• Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
• Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence
• Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
• Concevoir, formaliser et adapter la formation selon les besoins des services