Le Mans Université est un établissement pluridisciplinaire d’enseignement supérieur et de recherche implanté au Mans et à Laval.

Nous accueillons chaque année près de 12 500 étudiants, qui sont formés au sein de nos 3 facultés, 2 IUT ou de notre école d'ingénieurs, dans des domaines variés : sciences et technologies, lettres, langues, sciences humaines et sociales, droit, économie et gestion. Les enseignements se nourrissent des travaux de recherche menés au sein de nos 15 laboratoires, dont 6 sont associés au CNRS.

Le Mans Université est membre de COLOURS, alliance d’universités européennes sélectionnée en 2023, coordonnée par l’université de Paderborn (Allemagne) et qui associe également des universités d’Espagne, d’Italie, de Pologne, de Croatie, de Suède, de Macédoine du Nord et de Lettonie, pour un total de 9 partenaires représentant 126 000 étudiants et près de 12 500 membres du personnel. Ensemble, ils souhaitent renforcer leur réseau européen, accroître leur visibilité internationale et promouvoir fortement la mobilité en Europe. Ils prévoient également de développer une approche thématique de la transition écologique, numérique et sociale afin de relever ensemble les défis sociétaux, dans les domaines de la formation, de la recherche, de la connaissance et du transfert de technologie.

L’IUT de Laval, site délocalisé de Le Mans Université en Mayenne, accueille chaque année environ 850 étudiants dans 4 formations de BUT, dans le domaine du commerce, de la biologie, de l'informatique et du multimédia.

Le service alternance assure la promotion et le développement de l’alternance auprès des entreprises, des étudiants et des équipes pédagogiques. Il coordonne la gestion administrative des alternants au sein des départements.

Le Chargé de relations entreprise (F/H) sera le référent principal des relations entreprises alternance au sein de l’IUT de Laval. Il jouera un rôle central dans le développement et le suivi des partenariats avec les entreprises locales et régionales. Dans un second temps, il sera chargé d’accompagner les étudiants dans leur insertion professionnelle.

Encadrement : Non Effectif encadré : A : 00. B : 00. C : 00.

Conduite de projet : Oui

 Missions et activités principales 

• Recrutement et développement de l’alternance (Être le référent principal et le point de contact unique des relations entreprises alternance de l’IUT de Laval. 70% de prospection, 30% de fidélisation).
• Développer la visibilité et les partenariats (promouvoir les formations de l’IUT, développer et entretenir des relations durables avec les entreprises, participer aux évènements locaux)
• Gestion de la taxe d’apprentissage (prospection, suivi)
• Organisation d’événements (logistique, animation, communication)
• Gestion de la base entreprises de l’IUT

Missions et activités associées

• Accompagnement des étudiants
• Gestion administrative (Participer à la mise en place des contrats d’apprentissage).

Contraintes spécifiques du poste

• Horaires de travail susceptibles de varier en fonction des activités du service et de l’IUT.
• Disponibilité requise pour participer à des événements en soirée.

Poste ouvert : aux contractuels

Catégorie/corps : B - Technicien

Type de contrat : CDD                           

Durée du contrat : jusqu'au 31/08/2026 

Rémunération : à partir de 2 076,20 € brut mensuel et selon profil soit 1 668,64 € net mensuel               Quotité : 100%

Poste à pourvoir : dès que possible
Date limite de candidature : 20/01/2026
Modalité de recrutement : CV et lettre de motivation

Nos avantages :

• Possibilité jusqu'à 57,5 jours de congés annuels
• Horaires variables (badgeage)
• Participation aux abonnements de transports en commun ou forfait mobilité durable
• Participation forfaitaire à la mutuelle complémentaire santé

Diplôme/ niveau d’étude minimal exigé : Niveau IV - Equivalant au Baccalauréat, général, technologique ou professionnel

Connaissances théoriques et techniques (Savoirs)

• Maîtrise des techniques de prospection, de négociation et de fidélisation.
• Très bonne connaissance du tissu économique local et régional. (Entreprises : TPE PME grands groupes, acteurs économiques)
• Connaissance du dispositif de l’apprentissage et de sa réglementation juridique.
• Connaissances en ressources humaines (techniques de recrutement, suivi des collaborateurs…).
• Capacité à organiser et à animer des événements.
• Maîtrise des techniques de communication.
• Bonne connaissance des codes et du langage des réseaux sociaux.

Savoir-être

• Posséder la fibre commerciale (indispensable).
• Excellentes qualités relationnelles et sens du service.
• Aisance à l’oral comme à l’écrit, avec capacité à adapter son discours à différents interlocuteurs (étudiants, entreprises, institutionnels).
• Dynamisme, enthousiasme et force de conviction.
• Esprit d’équipe tout en sachant travailler de manière autonome.
• Organisation, rigueur et sens des priorités.