Informations générales
Organisme de rattachement
Conseils départementaux
Référence
O093250701001707
Date de début de diffusion
01/07/2025
Date de parution
01/07/2025
Date de fin de diffusion
01/08/2025
Intitulé long de l'offre
Chargé de projets dématérialisation (h/f) - Service des affaires générales - Département de Seine-Saint-Denis
Date limite de candidature
01/08/2025
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Domaine / Métier
Numérique - Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Chargé de projets dématérialisation (h/f) - Département de Seine-Saint-Denis
Descriptif de l'employeur
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous uvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Description du poste
La Direction de l'Enfance et de la Famille (DEF) est la plus grande Direction opérationnelle du Conseil Départemental de la Seine-Saint-Denis, comptant environ 3100 agents et disposant d'un budget de fonctionnement de 320 M¤.
Le schéma départemental de prévention et de protection de l'enfance est le cadre de référence de l'action des professionnels du Département. Quatre grands principes sont au c½ur de ce schéma : mieux prévenir, protéger encore plus, accompagner davantage vers l'autonomie et mieux prendre en compte la parole des enfants et des familles.
Dans ce contexte, le service des affaires générales de la DEF recherche un·e chargé·e de projet dématérialisation. (contrat de renfort 1 an)
Assurer la chefferie du projet de dématérialisation des procédures et de numérisation des documents afin de supprimer l'usage du papier au sein de la Direction de l'enfance et des familles. Ce projet inclus :
- La dématérialisation des dossiers des enfants accueillis au titre de l'ASE
- La dématérialisation des demandes d'agrément d'adoption
- La dématérialisation des dossiers RH des assistants familiaux
- D'une manière plus générale, l'ensemble des processus métiers et ressources de la DEF
?? Vos missions
- Recensement des besoins auprès des services métiers et supports
- Pilotage stratégique des projets de dématérialisation et de numérisation
- Coordination des équipes internes et des prestataires
- Suivi des projets informatiques nécessaires à la dématérialisation et à la numérisation
- Accompagnement des services métiers à un fonctionnement dématérialisé
- Suivi des opérations de numérisation et contrôle qualité
Nous vous invitons à consulter la fiche de poste pour plus de détails.
Descriptif du profil recherché
?? Votre profil
- Vous savez travailler en équipe et en mode projet et êtes en capacité de piloter les échéances , d'apporter une aide fonctionnelle et méthodologique
- Vous êtes en mesure d'animer des réunions et de mobiliser les acteurs et les compétences nécessaires à la conduite d'un projet
- Vous savez concevoir des supports pédagogiques et conduire des actions de formation
- Vous pouvez accompagner les utilisateurs dans leur apprentissage des outils informatiques
- Vous savez rendre compte aux instances de décision
- Vous êtes autonome, réactif et force de proposition
Niveau d'études: Bac+3
Si vous vous identifiez à ce profil, n'attendez plus ! Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et rejoignez-nous pour une aventure professionnelle stimulante !
Poste ouvert uniquement aux contractuels pour CDD RENFORT - 1 AN
Permis de conduire obligatoire pour les déplacements sur les circonscriptions de l'ASE
?? Pourquoi nous rejoindre ?
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution,
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple),
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...),
- travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...).
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Durée du contrat : 12 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du département
93006 BOBIGNY CEDEX
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Île-de-France, Seine Saint-Denis (93)
Géolocalisation du poste
Hôtel du département - 93006 Bobigny
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Bobigny
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
04/08/2025