Vous aspirez à exercer votre métier au sein d'une structure publique territoriale, porteuse de valeurs fortes, et souhaitez vous mettre au service de l'intérêt général ?
Alors rejoignez la Métropole de Lyon ! Ses 9 600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population - 1,4 millions d'habitants - et du territoire.
La délégation transition environnementale et énergétique (DTEE) de la Métropole de Lyon incarne l’ambition métropolitaine de transition écologique sur les volets cycle de l’eau, déchets, écologie / environnement / énergie, énergie des bâtiments, déployés au sein de directions dédiées à chacune de ces thématiques.
Au sein de la direction du cycle de l’eau, l’équipe Stratégie patrimoniale pilote le système d’information dédié à la gestion du patrimoine. Elle contribue à définir et proposer les stratégies permettant d’en assurer une gestion durable et développe une démarche structurée de programmation pluriannuelle des travaux de renouvellement.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261013000038-charge-projet-strategie-patrimoniale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

VOTRE PROFIL :
Vous disposez de connaissances dans les métiers de l’eau et serez à l’aise avec la manipulation et l’exploitation de données. Vous maîtrisez les outils informatiques nécessaires à vos missions, notamment les outils SIG et FME.
La connaissance des outils de gestion patrimoniale, d'Excel et d’AutoCAD sera appréciée. Le permis B est requis.
Organisé et autonome, vous savez analyser et synthétiser les informations, gérer vos priorités et rendre compte de votre activité. Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec des interlocuteurs variés. Vos qualités relationnelles, votre capacité à proposer des solutions et à contribuer à des démarches collectives seront également challengées.

Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne.

Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 13/11/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-15703.