La communauté de communes du Frontonnais compte 28 233 habitants et 10 communes du Nord Toulousain. Elaboré en 2019 au niveau du SCoT Nord Toulousain, le PCAET pour la période 2019 - 2025 a placé la transformation énergétique au c½ur des plans d'actions déclinés par EPCI (dont la Communauté de Communes du Frontonnais) : rénovation des bâtiments publics, production d'EnR, agriculture et alimentation durable, économie circulaire, mobilité, ...
Par ailleurs, le CRTE conclu au niveau intercommunal en Décembre 2021 et l'évaluation à mi-parcours du PCAET du Frontonnais pour la période 2020 - 2023 appellent à une démarche plus structurante et un ajustement de plan d'actions en vue de poser les bases solides d'une politique de transition écologique et énergétique à court, moyen et long terme. Remobilisation des acteurs du territoire, méthodes de travail, formation aux enjeux écologiques, appropriation des enjeux du territoire au regard des impacts GES et territorialisation de la planification écologique sont au c½ur de cette nouvelle démarche qui vise aussi bien à renforcer les efforts d'atténuation qu'à prendre en compte, plus en détails, les enjeux de biodiversité, ressource et santé et à déployer une réelle politique d'adaptation au changement climatique.
Pour mener à bien cette nouvelle orientation, la communauté de communes du Frontonnais souhaite renforcer ses équipes avec un poste de Chargé de missions PCAET - Volet Energie. Ce poste sera directement rattaché à la Chargée de mission Transition écologique et en lien étroit avec la Directrice Générale des Services et le Responsable Bâtiments.

Rattachement hiérarchique : Chargée de mission Transition écologique

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o031250701000874-charge-projet-pcaet?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur

Enjeux et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de climat, d'énergie et de transition écologique (biodiversité, etc ...)
Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement (notamment marchés publics) requises ou appréciées.
Méthodologie de conduite de projet
Autonomie et rigueur dans l'organisation de son travail et sa capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers (optimisation du temps et priorisation des tâches)
Aptitudes relationnelles et au travail en équipe,
Capacité d'animation d'un groupe, d'un réseau
Sens critique et force de propositions
Pédagogue.

HORAIRES DE TRAVAIL
Poste à temps complet sur une base de 35 h par semaine avec des horaires réguliers
Poste catégorie A (2ème échelon).
Le poste est basé à Fronton.
Disponibilité et potentiel d'amplitude horaire variable liés aux évènements, animations et réunions.
Déplacement sur le territoire.

Durée du contrat : 72 mois

Adresser un CV actualisé et une lettre de motivation à :

Monsieur le Président
Communauté de Communes du Frontonnais
Service des Ressources Humaines
3 rue du Vigé CS 20053
31620 BOULOC

Ou par courriel à : contact@cc-dufrontonnais.fr