Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

Sous l'autorité du chef du service Insertion Vers l'Emploi (IVE) et sous l’encadrement de proximité de la coordinatrice Emploi d’abord du même service, le conseiller emploi recrutement agira en référence à la méthode TRANSFER-IOD (intervention sur les offres et demandes d'emploi) et permettra à des personnes particulièrement exposées à la sélectivité du marché du travail (situation précaire, absence de diplôme, chômage de longue durée…) d'accéder directement à des emplois durables. Il agira au sein d'une équipe de 3, et participera au déploiement de la méthode Transfer-IOD sur le secteur du Nord-Isère, principalement sur le secteur de la Porte des Alpes (Bourgoin-Jallieu, Villefontaine) et sur un secteur du Haut-Rhône Dauphinois (Crémieu, Pont de Chéruy).

Le Conseiller Emploi Recrutement travaillera en étroite collaboration avec des personnes allocataires du RSA, des entreprises du territoire, et les référents RSA en particulier les travailleurs sociaux du Département. Par ailleurs, il sera amené à contribuer à la montée en compétences de professionnels sur le champ de l’entreprise

- Gérer et suivre les dossiers des participants accueillis, s'engager sur des objectifs de résultats quantitatifs et qualitatifs,
analyser et rendre compte des actions et en assurer la traçabilité,
- Participer à la mise en œuvre de projets de recrutement des entreprises dans l'objectif de reprise d'emploi rapide et de maintien dans l'emploi, négocier et agir en entreprise pour créer des conditions favorables au recrutement des candidats et à leur bonne intégration dans la durée
- Accompagner vers l'emploi : Mobiliser des demandeurs d'emploi, en groupe et individuellement, sur la base de
propositions régulières et concrètes d'offres d'emploi et de mises en relation avec des
employeurs
- Développer un réseau d'entreprises locales tous secteurs d'activité, et entretenir ce réseau
- Représenter l'institution et négocier avec les acteurs du territoire employeurs (entreprises, associations, collectivités, ...) des offres d'emploi durable après avoir prospecté et analysé leurs besoins réels.
- Travailler en réseau avec des partenaires locaux en articulant les missions avec ces acteurs locaux de l'insertion sociale et professionnelle, et les réseaux économiques. Une articulation étroite avec les travailleurs sociaux du Département sera mise en place.
- Assister et conseiller dans la définition et la mise en œuvre d'un projet important de la collectivité
- Faire évoluer les pratiques professionnelles en sensibilisant des professionnels sur la relation entreprise.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Attaché

Capacité d'accompagnement
Capacité de conseil et de préconisation
Aptitude à travailler en partenariat
Capacité de négociation
Capacité à communiquer
Connaissance du monde économique et de l'entreprise
Connaissance du marché de l'emploi
Capacité à travailler en équipe
Capacité d'écoute et d'observation
Esprit d'analyse
Capacité à adapter les ressources disponibles au(x) projet(s)
Qualité relationnelle
Réactivité

Spécificités du poste :
Déplacements fréquents
Disponibilité

Les entretiens de recrutement se dérouleront le vendredi 13 novembre matin sous réserve de modification.

Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère www.isere.fr : voir rubrique « offre d’emplois » ensuite :
- Sélectionner votre poste sur la référence : i4192-26SC5814A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée