La Délégation Départementale de la Drôme met en œuvre, au niveau territorial, les politiques publiques de santé définies nationalement et déclinées régionalement, notamment en matière de réduction des inégalités de santé. Elle constitue le point d’entrée des actions territorialisées de l’Agence.

Elle contribue à la coordination des acteurs et au développement de synergies entre partenaires (institutions, professionnels de santé, établissements, associations, usagers), dans une logique d’adaptation de l’offre et d’efficience. Elle s’inscrit dans une démarche de parcours visant à décloisonner les secteurs sanitaire, médico-social et de prévention.

À ce titre, elle :
développe une politique de proximité couvrant l’ensemble des champs d’intervention de l’ARS ;
renforce la coordination des acteurs dans une logique de parcours de soins et de santé ;
favorise le décloisonnement des dispositifs et la construction de parcours de santé et de vie ;
assure la contractualisation avec les partenaires du territoire ;
contribue à l’observation du territoire et à la circulation de l’information.
 
Sous la responsabilité du responsable du pôle autonomie et avec l'appui des gestionnaires administratifs et financiers, le titulaire du poste assure le support technique de l’animation territoriale des politiques publiques en faveur des personnes en situation de handicap et des personnes âgées.

Il/elle est chargé(e) de piloter l’allocation des ressources, le contrôle budgétaire et financier ainsi que la performance des établissements et services médico-sociaux (ESMS) pour personnes âgées et personnes handicapées (PA-PH).
À ce titre, il/elle assure notamment :
le pilotage et le suivi de l’allocation des ressources et des enveloppes attribuées aux ESMS ;
l’analyse et le contrôle des documents budgétaires et financiers (BP/CA, EPRD/ERRD) ;
l’accompagnement des ESMS en difficulté financière, notamment dans le cadre des contrats de retour à l’équilibre et des dispositifs d’appui ;
l’instruction des dossiers contentieux en lien avec les directions concernées ;
le pilotage des frais de siège et l’analyse de la soutenabilité financière des projets immobiliers.

Il/elle contribue également à l’amélioration continue de la qualité des prestations des ESMS, en pilotant la programmation des évaluations qualité, le suivi des autorisations et en participant à l’instruction des appels à candidatures et aux démarches de contractualisation sur le volet budgétaire.

Enfin, il/elle développe et fait évoluer les outils nécessaires au suivi et à la bonne réalisation de ses missions.

Vous disposez de bonnes connaissances des règles budgétaires et comptables ainsi que de l’organisation et du fonctionnement des établissements et services médico-sociaux.

Vous connaissez l’environnement administratif, institutionnel et politique dans lequel s’inscrivent les politiques médico-sociales et êtes en capacité d’en comprendre les enjeux.

Doté(e) de solides capacités d’analyse et de synthèse, vous savez exploiter des données financières, identifier les enjeux et formuler des analyses claires et pertinentes.

Vous êtes à l’aise dans la communication écrite et orale et appréciez le travail en équipe ainsi que les échanges avec des interlocuteurs variés.

Enfin, vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Excel, et êtes à l’aise avec l’utilisation des outils d’intelligence artificielle pour optimiser et fiabiliser votre activité.

Il s’agit d’un CDD à pourvoir jusqu’au 30 septembre 2027, dont la durée sera déterminée en fonction de la date effective de prise de poste du candidat ou de la candidate.


Spécificités du poste / Contraintes :
Des déplacements ponctuels dans le département de la Drôme sont à prévoir.
Participer aux astreintes administratives interdépartementales ;
Contribuer, en tant que de besoin, à la gestion administrative des situations d’urgence ou de crise.