Informations générales
Organisme de rattachement
Direction Départementale des Territoires de la Haute-Savoie (DDT 74)
Référence
2025-2137361
Date de début de diffusion
16/12/2025
Date de parution
16/12/2025
Date de fin de diffusion
15/01/2026
Date limite de candidature
15/01/2026
Description du poste
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Sécurité - Chargée / Chargé de prévention des risques
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
chargé de mission "référent départemental inondation"
Descriptif de l'employeur
Résolument tournée vers les acteurs du territoire et en particulier les différentes collectivités, la DDT met en oeuvre les multiples politiques publiques dont elle a la charge de façon cohérente et équilibrée, en intégrant les différents enjeux propres au territoire. La Haute-Savoie est très dynamique, en croissance démographique soutenue, et son environnement est contraint (risques naturels, patrimoine naturel et paysager exceptionnel).
Le SAR assure des missions dans le domaine de l'aménagement du territoire et de la prévention des risques. L'organisation du service s'articule autour du pôle aménagement, de la cellule juridique et actes d'urbanisme et de la cellule prévention des risques.
La cellule prévention des risques, composée de 9 agents, est chargée de la mise en oeuvre de la politique de prévention des risques naturels. Elle assure :
- la mise en oeuvre des plans de prévention des risques naturels (PPRN),
- le suivi des programmes d'actions pour la prévention des inondations (PAPI),
- l'accompagnement des collectivités territoriales pour la gestion des sites à risques,
- la gestion des crédits pour la prévention des risques naturels (Fonds de Prévention des Risques Naturels Majeurs, Fonds vert, etc),
- le pilotage de la mission Référent Départemental Inondation (RDI).
Description du poste
Le chargé de mission "référent départemental inondation" a pour mission l'appui technique à la préparation et à la gestion de crise inondation. Il assure également le portage e la politique de prévention des risques naturels en montagne, en accompagnement des collectivités territoriales, fortement concernées par des aléas naturels multiples.
Missions rattachées au poste :
- mission Référent Départemental Inondation (RDI) : sur les cours d'eau surveillés par l'Etat, la mission RDI veille à faciliter l'interprétation des données expertisées et s'appuie sur les divers outils nationaux développés par le réseau VIGICRUES notamment avec le service de prévision des crues (SPC). Hors du réseau surveillé par l'Etat, aide technique à la compréhension de phénomènes en fonction des éléments de connaissance disponibles.
- pilotage de procédures de révision de PPRN et de cartes des aléas : consultation des bureaux d'études, pilotage des études techniques, réunions publiques, suivi administratif, réalisation de porter-à-connaissance, etc.
- appui technique auprès des collectivités : analyse technique et accompagnement réglementaire auprès des services instructeurs des collectivités.
Liaison hiérarchique : poste positionné sous l'autorité de la cheffe de cellule - pas de management
Relations internes et externes : autres services de la DDT, Préfecture/protection civile, DREAL, SPC, service RTM/ONF, collectivités territoriales, etc.
Conditions particulières d'exercice
Poste n°E000030589
Groupe RIFSEEP : 2 pour les SACDD et les TSDD
Possibilité de télétravail
Permis B obligatoire
Descriptif du profil recherché
Compétences techniques :
- maîtriser tant sur les plans techniques que réglementaires le domaine de la prévention des risques naturels dans un département de montagne, et notamment le risque inondation - torrentiel
- maîtriser les outils informatiques, le SIG : savoir structurer et alimenter les bases de données.
Compétences transversales :
- rigueur et autonomie,
- sens de l'organisation et maîtrise de la gestion de projets,
- capacités d'analyse et de synthèse.
Compétences relationnelles :
- capacité à travailler en équipe,
- aptitude aux relations humaines et à la pédagogie (écouter, communiquer, expliquer).
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Pour toutes informations sur le poste, veuillez contacter :
Pauline SOBOL - cheffe de la cellule prévention des risques
Tél : 04 50 33 78 32
Mél : pauline.sobol@haute-savoie.gouv.fr
Pour les informations administratives, contacter le SGCD 74 :
Geneviève FAYE - cheffe du service ressources humaines et gestion des compétences
Tél : 04 50 33 61 45
Mél : genevieve.faye@haute-savoie.gouv.fr et sgc-rh-ddt@haute-savoie.gouv.fr
Fondement juridique du recrutement
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Pays
Localisation du poste
France, Auvergne-Rhône-Alpes, Haute Savoie (74)
Géolocalisation du poste
15 RUE HENRY-BORDEAUX 74998 ANNECY CEDEX 9
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
15 RUE HENRY-BORDEAUX 74998 ANNECY CEDEX 9
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/04/2026